I en dramatisk vending har Ørnulf Høyers toppselskap, Høyers Gruppen, opplevd betydelige endringer. Først gikk Pål Henrik Kristiansen ut av styret, og nå har også begge døtrene trukket seg. Dette har etterlatt Ørnulf Høyer som den eneste i styret, som han nå selv har omdefinert til «representant for de ansatte».

Endringen i styresammensetningen har vakt oppsikt i både bransjen og blant ansatte. Flere spør seg nå om hva dette betyr for selskapets fremtid. Med Høyer som eneste gjenstående styremedlem, er det flere som frykter at beslutningstaking kan bli mer ensidig. Høyer har imidlertid utstrakt erfaring i bransjen, og ansatte er spente på hans fremtidige strategier.

Det er også verdt å merke seg at Høyers Gruppen har vært gjennom tøffe tider med økonomiske utfordringer og restrukturering i det siste. Hva betyr det at Høyer nå sitter alene med ansvaret? Vil dette gi rom for nye, kreative ideer, eller vil det føre til mer av det samme?

Flere i bransjen har spekulert på om Høyer vil dra inn flere eksterne rådgivere eller investorer for å støtte opp om beslutningene som nå må fattes. Uansett hvilken vei fremover, er det klart at Høyers Gruppen står overfor en kritisk tid. Ansatte og investorer følger spent med, og hva som skjer i styret vil være avgjørende for selskapets ve og vel fremover.

Som en del av denne omstillingsprosessen kan det bli aktuelt å se på selskapets langsiktige mål og hvordan disse kan tilpasses en ny normal. Ørnulf Høyer har tidligere ledet Høyer Gruppen gjennom kriser, men denne gangen er det klart at han må navigere i usikre farvann alene.