Den stolte arven fortsetter! 24 år gamle Sunniva Reitan, datteren til Rema 1000-sjef Ole Robert Reitan, tar steget inn i styret i Reitan AS fra 1. januar 2025, og bringer med seg tre generasjoner av familietradisjon i ledelsen.

– Jeg er stolt over den virksomheten min familie har bygget opp gjennom tre generasjoner, og jeg gleder meg stort til å bidra enda mer aktivt i selskapets fremtid sammen med 46.000 dyktige kjøpmenn og medarbeidere i syv land, sier Sunniva i en uttalelse.

Endringen kommer samtidig som det innføres krav om minst 40 prosent kvinneandel i styrerommet, der Reitan AS i dag består av tre menn og én kvinne. Kommunikasjonssjef Nils Vibe-Rheymer understreker at denne planlagte generasjonsvekslingen også fremmer kjønnsbalanse.

Reitan AS omfatter datterselskapene Reitan Retail, Reitan Eiendom, og Reitan Kapital, og her ligger den største delen av handelsvirksomheten, med Rema 1000 i spissen.

Sunniva har en bachelorgrad i «Global management» fra Regent’s University London og har siden da vært aktiv i selskapet. Hun begynte som ledertrainee, fikk erfaring fra både Norge og Danmark, og har senere vært prosjektleder i salgs- og markedsavdelingen til Rema 1000 Norge. I dag innehar hun stillingen som merkevaresjef.

Familien Reitan er kjent for å oppmuntre sine medlemmer til å velge sine egne veier, og Sunniva har bekreftet at hun alltid har følt støtte i sine valg. Hun har også bidratt til opprettelsen av Reitan Next, en plattform for å utvikle unge ledere under 35 år på tvers av Reitan-familien.

Sunniva Reitan er nå en del av en ny generasjon ledere i dagligvarebransjen. Hennes søsken Amalie (28) og Margrethe (24) er også involvert i kreative prosjekter, der Margrethe nylig ga ut sin første musikkonto. Dette vitner om en spennende fremtid for Reitan-familien.

Sunniva uttalte tidligere til VG: – Jeg har kanskje hatt mest glede av butikkpraten rundt middagsbordet, og nå skal jeg bidra til å forme fremtiden for selskapet.

Med Sunniva i styret kan vi forvente en moderne tilnærming til ledelse og en fornyet fokus på mangfold i en bransje kjent for fremragende resultater.