Oslo kommune har nylig besluttet å si opp avtaler verdt 130 millioner kroner med flere renholdsselskaper etter at Arbeidstilsynet avdekket omfattende regelbrudd.

Inspektører fra Arbeidstilsynet gjennomførte uanmeldte inspeksjoner ved flere skoler i Oslo og fant flere alvorlige brudd på arbeidslivets regler.

Blant de avdekkede feilene var ansatte som jobbet for uautoriserte underleverandører, mottok mangelfulle eller ingen arbeidsavtaler, samt ansatte som ikke hadde gyldig arbeidstillatelse.

Dette strider mot Oslo kommunes Oslomodell, som er implementert for å bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping, sier Trine Amundsen, teamleder i Utviklings- og kompetanseetaten.

- Vi kan ikke akseptere brudd på arbeidsrettigheter og standarder, det er avgjørende for oss å opprettholde etisk renhold og trygge arbeidsforhold i Oslo, legger hun til.

De berørte renholdsselskapene uttrykker overraskelse over oppsigelsene og hevder at de har rettet opp alle feil og mangler som ble påpekt.

De argumenterer for at oppsigelsen er urettferdig og at de har vært i dialog med kommunen for å forbedre forholdene.

Oslo kommune tar denne saken svært alvorlig og vil fortsette å overvåke renholdstjenester nøye for å sikre at standardene opprettholdes, ifølge kommunens pressetjeneste.

Kommuneledelsens handlinger kommer i en tid der det er økt fokus på arbeidsforhold i renholdsbransjen, med mye oppmerksomhet rettet mot utnyttelse av arbeidskraft og kontraktsforhold.

Dette vil sannsynligvis føre til enda flere inspeksjoner og mulig endring i hvordan renholdstjenester blir tildelt i fremtiden.