Bård Ingerø og Narve Reiten har nå vært med om en dramatisk tvangssalg i Vow etter en nedgang i aksjekursen. Dette følger en utfordrende periode der duoen har tapt hele 380 millioner kroner i Questback over de siste tre årene. Dette tapet har fått store konsekvenser, både for deres personlige formue og for selskapets fremtid.

Vow er et selskap som jobber med bærekraftige teknologier, men det har slitt med å tiltrekke seg investorer. Den nylige kursnedgangen har satt spørsmålstegn ved selskapets strategiske retning og fremtidige vekstmuligheter. Både Ingerø og Reiten har vært sentrale figurer i selskapet, og tapene deres har også knyttet seg til usikkerhet rundt selskapets prosjekter.

Bransjen er kjent for sin volatile natur, men få kunne forutsi en så bratt nedgang. Investorer har nå begynt å spekulere i om det er tid for å trekke seg helt ut av Vow, eller om det er på tide å satse på en potensiell oppsving.

Eksperter i finansmarkedet mener at dette kan være et skjebnesvanger øyeblikk for begge menn. Hvis de ikke klarer å snu denne negative trenden, kan konsekvensene bli enorme. I tillegg til de økonomiske tapene, står de også overfor potensielle juridiske konsekvenser dersom de ikke har oppfylt sine forpliktelser ovenfor investorer.

Nå går ryktene om at de skal vurdere nye forretningsmuligheter og partnerskap for å gjenopprette tapte midler. Kan et partnerskap med et annet teknologiselskap være løsningen? Tidligere erfaringer viser at nettopp samarbeid kan hjelpe med å gjenopprette tilliten fra markedet.

I mellomtiden er det mange investorer som sitter på kanten av setet og venter på ytterligere opplysninger fra duoen om fremtidige planer. Vil de klare å forvandle dette marerittet til en suksesshistorie? Bare tiden vil vise.

Både Bård Ingerø og Narve Reiten har tidligere vist seg å være flinke til å handle under press, men denne gangen kan det bli en tøffere kamp enn de har opplevd før. Med stigende konkurranse i bærekraftsektoren og et stadig mer uforutsigbart marked, står de overfor det største presset hittil i karrieren.