
Kraftige kutt i Tønsberg kommune: Ingen flere gratis kaffe, twist eller julegaver!
2025-03-27
Forfatter: Sofie
Tønsberg kommune går gjennom betydelige økonomiske nedskjæringer, som vil påvirke ansatte og innbyggere i de kommende årene. Kommunedirektør Mette Vikan Andersen har meddelt at kommunen må spare hele 286 millioner kroner innen utgangen av 2028. For å nå dette målet vil kommunen måtte kutte 96 millioner kroner allerede i 2025.
Bakgrunnen for disse kuttene er en betydelig svikt i skatteinntektene. I 2024 måtte kommunen bruke hele 240 millioner kroner fra disposisjonsfondet, noe som er 65 millioner kroner mer enn det justerte budsjettet tillot. Vikan Andersen bemerker at inntektene sannsynligvis vil forbli lave i årene som kommer, noe som tvinger kommunen til å implementere sparetiltak raskere enn planlagt.
Fra og med 1. mai må ansatte som ønsker te eller kaffe på jobb, betale en egenandel på 50 kroner i måneden. Dette tiltaket alene forventes å spare kommunen rundt 1,5 millioner kroner i løpet av året. Dessuten blir det ikke flere julegaver, fruktkurver eller sommerfester for de ansatte, en beslutning som sparer kommunen ytterligere 200.000 kroner.
Kuttene berører også viktige samfunnsområder:
- **Kultur og samfunnsutvikling**: 20 millioner i kutt, mye av dette er relatert til ubenyttede integreringstilskudd ved Tønsberg læringssenter.
- **Oppvekst og læring**: 5 millioner i kutt, et resultat av feilberegning i forhold til antall barn som skulle inn i barnehage.
- **Refusjonsmidler for sykefravær**: 10 millioner i kutt da det ikke alltid benyttes vikar for sykemeldte ansatte.
Sammenlagt har kommunedirektøren og hennes ledelse identifisert kutt på totalt 36,7 millioner kroner som skal tre i kraft i år. Likevel er dette ikke nok, og lederne i kommunen må nå finne ytterligere 23,3 millioner i sparetiltak.
I tillegg vurderer kommunen å innføre eiendomsskatt, som også kan påvirke fremtidige tjenester og tilbud. Ifølge Vikan Andersen vil denne vurderingen bli gjort med mål om å redusere gjeld og styrke kommunens økonomi.
Et omstridt avsnitt om nedbemanning og kompetansekartlegging ble opprinnelig fjernet fra kommunens nettside etter publisering, men har nå blitt lagt tilbake. Kommunikasjonssjef Anders Tyvand har forklart at dette var et resultat av en publiseringsfeil som involverte to versjoner av teksten – én for intern bruk og én for offentliggjøring.
Tønsberg kommune står foran utfordrende tider, og det blir interessant å se hvilke tiltak som vil bli implementert for å sikre en bærekraftig økonomi i fremtiden. Hvordan vil disse kuttene påvirke innbyggerne? Vil det føre til redusert kvalitet på tjenestene? Følg med for oppdateringer!