Nasjon

Sykehuset tar grep for kaffen: Gratis kaffe til alle ansatte etter reaksjoner fra «Barnesykehuset»

2025-03-28

Forfatter: Lucas

– For meg er kaffe livsviktig, jeg er jo avhengig, sier Lars Pilskog, sykepleier ved Haukeland universitetssykehus i Bergen og en av deltakerne i NRKs populære serie «Barnesykehuset».

Nylig skapte det bølger da det ble kjent i serien at sykepleierne ved sykehuset ikke fikk gratis kaffe på jobb. – Alle blir sjokkert når vi forteller om det, fortsetter han.

Situasjonen endret seg radikalt da pasienter som tidligere ga godteri til sykepleierne, nå begynte å gi dem kaffe i stedet. Lars fikk til og med en pakke kaffe tilsendt fra en fan av serien. – Det er sjeldent man blir så glad for en pakke med kaffe, ler han.

Men fredag kom det gledelige nyheter. Eivind Hansen, administrerende direktør ved Haukeland universitetssykehus, kunngjorde at fra nå av vil kaffe være gratis for alle ansatte. - Da jeg så serien, ble det en påminnelse om noe vi har tenkt på lenge. Ulik praksis har vært implementert på forskjellige avdelinger, og nå tar vi tak i det, sier Hansen.

Han håper den nye ordningen vil forbedre arbeidsmiljøet og pasienttjenestene. - Dette er en god investering for sykehuset, påpeker han. Utgiftene er foreløpig usikre, men de vil bli dekket av sykehusets budsjett på 17 milliarder kroner.

Ifølge en ny Norstat-undersøkelse, som ble gjort for NRK, er det kun én av fem ansatte som må betale for kaffen de drikker på jobben. De resterende fire får dekket kostnadene. NRK spurte folk på gata om kaffeordningen, og de fleste fikk bekreftet at gratis kaffe er en viktig del av deres arbeidsdag.

Lars, som har vært sykepleier i ni år, har selv stått for kaffen inntil nå. – Jeg må innrømme at jeg trodde ikke det ville bli noe av, men vi er overrasket og utrolig fornøyd, sier han.

Direktør Hansen er glad for at Lars kunne sette søkelyset på kaffe-problematikken gjennom serien. Dessuten, for de som ikke er glad i kaffe, vil te også bli tilgjengelig gratis. Dette grepet vil utvilsomt forbedre hverdagen for mange ansatte og bidra til et mer positivt arbeidsmiljø på sykehuset!