– Jeg var syk. Jeg var utlending. Og jeg ble behandlet urettferdig.

Joséphine Morel går nedover Thorvald Meyers gate i Oslo med nervøse blikk mot sin tidligere arbeidsplass, Backstube-filialen på Schous plass. Det har gått lang tid siden hun passerte her. Den siste tiden har hun unngått stedet fordi tanken på å møte tidligere sjefer stresser henne.

En Ny Begynnelse i Oslo

Joséphine, en 27-åring fra Normandie, kom til Norge i april 2023 med håp om å finne jobb innen sitt fagfelt etter å ha fullført sin mastergrad i markedsføring. I juli fikk hun en deltidsstilling ved bakerikjeden Backstube, en jobb hun trivdes i og som ga henne nødvendig fleksibilitet.

Kroniske Helseutfordringer

Utover høsten ble helsen hennes verre. Hun fikk covid-19 i november og lider av to kroniske sykdommer som gir henne sterke smerter. Situasjonen ble ytterligere komplisert da hun måtte forberede seg på en ny operasjon i januar, midt i en periode med alvorlig sykdom i nær familie.

Konflikt Med Arbeidsgiver

Mens hun var syk, opplevde hun flere negative hendelser med arbeidsgiveren. En gang måtte hun dra til legevakten, og da hun informerte sjefen om at hun ikke kunne jobbe det kommende skiftet, ble hun irettesatt for manglende varsel.

Etter flere kritiske episoder ba hun om et møte med ledelsen for å adressere hva hun opplevde som manglende empati. Backstube ønsket ikke å kommentere situasjonen.

Forflytning og Sykemelding

Helseproblemene fortsatte å forverres, og den 10. januar fikk hun råd fra legen om at hun ikke burde jobbe. Hun ble sykmeldt i 15 dager, som senere ble forlenget. Samme dag mottok hun imidlertid beskjed om å bli forflyttet til en annen butikk, noe hun ble svært overrasket over i en allerede vanskelig situasjon.

Joséphine, som var sengeliggende av smerter, svart på meldingen fra arbeidsgiver med spørsmål om oppstart, reisevei og arbeidsoppgaver. Fem dager senere svarte hun, men situasjonen var overveldende.

Kamp Mot Sykepengeprotesten

Etter en ukes tid mottok hun en telefon fra HR som informerte om at Backstube ikke ville betale sykepenger for de neste 16 dagene, med begrunnelse om at hun ikke oppfylte kravene. Dette kom som et sjokk for Joséphine som aldri før hadde opplevd noe lignende.

Hun ble fortalt at arbeidsgiver betviler sykdommen hennes, da hun hadde blitt sett på en café kort etter sykmeldingen. Joséphine tok affære og kontaktet Fellesforbundet for hjelp.

Seier over Urettferdighet

Etter måneder med kamp klarte hun til slutt å vinne over Backstube da Nav vurderte den medisinske dokumentasjonen. Den 18. april mottok hun beskjed om at arbeidsgiveren var pliktig til å betale sykepenger. Etter tre måneder uten inntekt fikk hun endelig utbetalt sykepengene.

Å Ta Vare På Andre

Selv om hun ville gi opp, valgte Joséphine å fortsette i jobben. Hun har nå fått en stilling med 20 prosent arbeid ved siden av 80 prosent sykmelding i en ny butikk. Hun forteller at flere i Bakerikjeden Backstube er unge og usikre på sine rettigheter, og hun ønsker å kjempe for dem, så ingen skal gjennomgå det hun har opplevd.

Forandring i Backstube

Selv om det har vært en kamp for rettferdighet, har Joséphine fortsatt ikke fått en klar unnskyldning fra ledelsen i Backstube. Dette vekker bekymring, ikke bare for henne, men også for hennes kollegaer og arbeidsmiljøet generelt. Ifølge Tom Vaughan, tillitsvalgt, er det flere tilfeller hvor sykepenger har vært bestridt på liknende måte.

Søker Nye Muligheter

Joséphine, nå nyoperert og klar til å ta fatt på jobbsøkingen igjen, står klar til å dele sin historie. Hun mener at en arbeidsgiver ikke skal straffe ansatte for å stå opp for sine rettigheter. **Det er på høy tid at arbeidsgivere begynner å ta ansvar for sine ansatte, uansett bakgrunn.**

Har du opplevd noe lignende? Les mer om rettighetene dine som ansatt i Norge og stå opp for det som er riktig!