Tesla-gründer Elon Musk har nådd nye høyder i sin søken etter personer med høy IQ til sitt nyetablerte kontor for å kutte statlige utgifter i USA. I et innlegg på X (tidligere kjent som Twitter), ble det annonsert at såkalte "revolusjonærer" som er villige til å jobbe hele 80 timer i uken – uten å motta lønn – nå er ønsket velkommen.

– Hvis du er en av dem vi leter etter, send oss en CV, oppfordres det i innlegget.

Musk, kjent som verdens rikeste mann, har tydeliggjort at denne jobben vil være ubetalt. Dette har ført til spekulasjoner om hva hans intensjoner er, og om han virkelig kan forvente å tiltrekke seg talentfulle individer uten kompensasjon.

Dette initiativet følger i fotsporene på den kontroversielle utnevnelsen av Musk og forretningsmannen Vivek Ramaswamy av den tidligere presidenten Donald Trump. De to ble utvalgt for å lede effektivitetskontoret, som ikke er en del av den tradisjonelle statlige strukturen. Det er ennå uklart hvilken konkret innvirkning kontoret vil ha, selv om det nok vil operere med rådgivende funksjoner.

Professor Hilmar Mjelde, ekspert på USA-studier, påpeker ironien i at et nytt statlig organ opprettes for å effektivisere statlig drift. "Det strider mot formålet, og det er en stor oppgave å snu et så massivt apparat. Det ville overraske meg mye hvis dette fører til varige endringer, sier han.

Spørsmålet mange stiller seg er også om denne uvanlige arbeidsmåten kan tiltrekke seg innovative sinn. Flere eksperter mener at å jobbe ubetalt er en stor belastning, spesielt med dagens levekostnader. I tillegg advarer de om risikoen for utbrenthet når man jobber så mange timer uten kompensasjon.

Musk selv har vært kjent for å pushe grensene for hva som anses som akseptabel arbeidsmengde i tech-industrien. Han har tidligere fått kritikk for arbeidsforholdene ved Tesla, hvor ansatte ofte jobber lange skift under press.

For de som er interessert i å søke denne posisjonen, kan det være nyttig å vite at Musk har en forkjærlighet for personer med unike ferdigheter og innovative tanker, men det gjenstår å se om det vil være noen som vil ta sjansen på å bidra uten å bli betalt. Vil noen tørre å ta steget inn i denne nye, ubetalte rollen? Kun tiden vil vise.

Med tanke på de store endringene som skjer innen fenomenet personlig utbrenthet og krav til balanse mellom arbeid og liv, reiser også denne annonsetstillingen spørsmål ved de etiske aspektene ved å forvente gratis arbeid, selv fra de mest talentfulle. Vil dette bli en ny trend i næringslivet, eller vil det være en kortvarig fase for Musk og hans ambisjoner?