ビジネス
第一生命グループ、50歳以上対象に早期退職制度を導入！1000人を募集！
2024-11-14
著者: 雪
【東京 14日 リリース】第一生命ホールディングス（8750.T）は14日、グループで早期退職制度を実施し、約1000人を募集すると発表した。この制度は50歳以上かつ勤続15年以上の社員を対象とし、グループ内外への再就職支援も含まれています。募集は12月に始まり、退職日は来年3月末を予定しています。特別支援金の支給や再雇用支援を行います。
第一生命は、2025年までに特別損失として約215億円を計上予定で、今回の早期退職制度は将来的な経費削減を目的としています。しかし、その影響を多角的に試算しており、今回の特別損失を踏まえても今後の業務運営に支障はないとの考えを示しています。この制度を活用することで、より多くの社員に柔軟な働き方を提供し、ライフスタイルの多様化にも対応するとしています。
革新的な雇用形態の導入が進む中、第一生命のこの取り組みは、多くの企業が直面している労働人口の減少に対処する一つの試みと言えるでしょう。今後の動向に注目です。
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