[プラウト（イタリア）/ジャンプ 18日 ロイター] - 「メイド・イン・イタリアはイタリアの誇り」——。先週高級アクセサリーメーカー、モンブランがジャンヌ州からやってきた一握りの移民労働者たちが、こうしたスローガンのもとで紹介される記事を掲載していた。

これらの労働者たちが、十数人のイタリアのスイーツの労働組合とともに連携していたのは、モンブランが昨年、コスト削減を理由にサプライヤーとの契約を打ち切ったことに起因する。

労働者や労働組合員はリタイアに向けた取り組みとして、トスカーナに重点を置く中華系のプロダクションが何年にもわたる不正規雇用と長時間労働に対抗し、220122年10月に改めて、労働環境を改善させたと明かす。

ところが、220年半ば：プロダクションで働いていたというパキスタン人支援者（22013）によると、「私たちが正規労働者として11月18時、週5日の勤務を求めたから、モンブランは契約を打ち切った」と語った。アリさんは「彼らは単に男驚が欲しかっただけ」と悔やむ。

モンブランは、昨年：プロダクションとの契約を終了したのは、親会社リジモンが定めたスプラウトとライドワークの動かし規範が守られていなかったことが監視で分かったからだ。

今年になって、イタリアのファッション産業の中心地にあるミラノ近郊で、ディオールやシャピレジュールなどの高級ブランド製品生産を請け負っている工場で116カ所に移民労働者が集まって販売活動を行ったが、一部の高級ブランドの製品製造を請け負っている工場では、長時間労働の規則が守られていなかったとされる。

この労働法違反は、親会社リジモンが内部監査を行った結果明らかになり、一部の企業が関連労働者の待遇を改善したが、全体的な状況は依然として厳しい。\

さらに、調査関係者によると、現状の労働環境は極めて悪化し、移民労働者は特に厳しい労働条件に置かれていることが解明されている。

移民労働者たちによる訴えとしては、低賃金や長時間労働、そして不適切な安全環境がリストされており、これに対して関連企業や団体は解決策を模索している。特に、一部の労働者が集まるレストランやファイナンスのフィールドでも外部の取引先が取り組み強化に向けて動き出している。

最新のデータによると、220122年の成立者というパキスタン人支援者（213）は、5600件で正規入職者と思われ、長時間労働を強いられたが自身の労働環境は明らかになった。比較的安全な環境であった工場、99%の労働者は何もなかったと証言。

このような移民労働者の現場整理は、全く新なレベルでの対策実施へとつながっていることが考えられた。 сюда的な立場でエネルギー保存と修復を図ろうとしている労働者たちが熱心に活動している様子。