Hai mai pensato di andare in pensione ricevendo un assegno che corrisponde al tuo stipendio attuale? La buona notizia è che per i lavoratori più giovani, il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) potrebbe rendere questo sogno una realtà. Tuttavia, per coloro che si avvicinano ai 50 anni, oltre a destinare il TFR a un fondo pensione integrativo, saranno necessari versamenti addizionali, a seconda dell'età e del profilo di rischio scelto. Abbiamo analizzato diversi scenari di pensionamento per lavoratori di 30, 40 e 50 anni, con redditi netti mensili compresi tra 1.800 e 2.200 euro, ipotizzando che tali cifre restino costanti nel tempo, ma adeguate all'inflazione.

Grazie alla possibilità di pensionamento anticipato per chi ha iniziato a lavorare dal 1996, questi gruppi di lavoratori possono accedere alla pensione tra i 65 anni e 3 mesi per i 50enni e i 67 anni e 2 mesi per i 30enni. Sorprendentemente, il rapporto tra pensione netta e reddito netto risulta essere in tutti e tre i casi intorno al 70%-72%. Tuttavia, se scegli di destinare il TFR in un fondo pensione, queste percentuali possono aumentare significativamente, raggiungendo il 77% per un 50enne che investe in un portafoglio a basso rischio, e addirittura il 105% per un 30enne che opta per un investimento ad alto rischio.

Per i più giovani, il conferimento del TFR potrebbe essere sufficiente per ottenere l'intero stipendio attuale come assegno pensionistico, mentre i lavoratori di 40 e 50 anni potrebbero dover 'accontentarsi' di ricevere tra il 77% e il 90%. È interessante notare che le pensioni dei nostri genitori e nonni, nel sistema retributivo, si attestarono intorno all'80% dell'ultimo stipendio.

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