Bevezetés

A Volkswagen vezetői drasztikus lépésre szánják el magukat, hiszen a következő évek során komoly megszorításokra készülnek. A cég felsővezetése, élükön Gunnar Kilian alvállalat-vezetővel, bejelentette, hogy lemondanak juttatásaik egy jelentős részéről. Ez a döntés része a cég új stratégiájának, amely a költségek csökkentésére fókuszál.

A lépések mértéke

A Volkswagen igazgatótanácsa azt ígéri, hogy a menedzsment számára végrehajtott csökkentések arányosan nagyobbak lesznek, mint a dolgozókét érintő intézkedések. Az előrejelzések szerint ez a lépés hozzásegíti a céget ahhoz, hogy talpon maradjon a nehéz piaci környezetben.

Megállapodás a szakszervezetekkel

A Volkswagen és a szakszervezetek decemberben aláírt megállapodása az autógyártó költségeinek drasztikus csökkentésére irányul. A megállapodás tartalmazza, hogy a vállalat 2030-ig 35 ezer fővel csökkenti a dolgozói létszámot, és emellett a németországi üzemek gyártási kapacitásainak mértékét is 734 ezer darabbal tervezik mérsékelni.

Takarékossági célok

A cég nyilatkozata szerint a megállapodás végrehajtásával középtávon évente 15 milliárd eurós (!) megtakarítást érhetnek el, ebből 1,5 milliárd euró csak a munkaerőköltségeken. A Volkswagen célja, hogy versenyképességét megőrizze, és folytassa az elektromos autók irányába tett lépéseit. A megszorítások középpontjában álló átalakulás kulcsfontosságú lehet a vállalat számára a fenntarthatóbb jövő felé vezető úton.

Globális hatások

Ez a drámai változás nemcsak a Volkswagen jövőjét alakítja, hanem a globális autóiparban is érezhető hatásokat gyakorolhat. A kérdés már csak az, hogy más autógyártók követni fogják-e a Volkswagen példáját, vagy saját megoldásaikat keresik a kihívásokra.