Hamarosan érkezik 2025, és megmutatjuk, mire számíthatnak a munkavállalók a szabadságok és pótszabadságok terén! A magyar törvények szerint minden munkavállalónak évi 20 fizetett szabadnap jár, de ez az idő elteltével és különböző körülmények között változhat.

A 2025-ös naptár alapján a munkavállalók örülhetnek három hosszú hétvégének, köztük egy ötnapos karácsonyi szünetnek. Ám ahhoz, hogy a lehető legjobban ki tudjuk használni ezeket a napokat, érdemes már az év elején átgondolni a szabadság felhasználást.

Az alapszabadság mellett különböző pótszabadságok is érhetők. Például: - 25 éves kortól évente plusz 1 nap jár - 28 éves kortól 2 nap - 45 éves kortól pedig akár 10 nap

Ezek a napok nagyon hasznosak lehetnek, amit érdemes figyelembe venni, különösen a gyermeket nevelő szülők esetében. A gyermekek után járó pótszabadság 2025-ben a következőképpen alakul: - Hároméves korig a szülők összesen 44 munkanapra jogosultak - Az édesapák 10 munkanap apasági szabadságot kérhetnek a gyermek születése után, amit akár örökbefogadás esetén is igénybe vehetnek.

Az ünnepnapok a következőképpen oszlanak meg 2025-ben: - Január 1. (szerda) - Újév - Március 15. (szombat) - Forradalom ünnepe - Április 18-21. - Húsvét - Május 1. (csütörtök) - Munka ünnepe, ami négy nap pihenőt biztosít, hiszen a másnap munkanap. - Június 8-9. - Pünkösd - Augusztus 20. - Államalapítás ünnepe - Október 23-26. - 1956-os forradalom ünnepe - November 1. (szombat) - Mindenszentek - December 24-26. - Karácsony, ami öt egybefüggő szabadnapot jelent, december 24-28. között.

Tervezzünk előre! A hosszú hétvégék és ünnepnapok kihasználásával optimalizálhatjuk regenerálódási időszakunkat, így a munkavégzés és a pihenés egyensúlya garantálva lesz. Ne hagyjuk ki a lehetőséget, hogy a közelgő évben maximálisan kihasználhassuk a szabadságainkat!