A legfrissebb elemzések szerint a magyarországi átlagbérek csökkenése 2022 nyarát követően aggasztó jelenség. Sokakban felmerül a kérdés: miért tapasztalható ez a tendencia, amikor a média folyamatosan az emelkedésről számol be? Sára, olvasónk, január elején fejtette ki: 'Kedves Telex! Mért nem látunk elemzéseket arról, hogy miért csökkent az átlagbér a tavalyi év harmadik negyedévében?' Ez a megjegyzés rávilágít a fontos kérdésekre, hiszen a KSH (Központi Statisztikai Hivatal) adatai szerint az átlagbér az év elején megemelkedik, de aztán nyáron, főként május és szeptember között láthatóan csökken.

Az utóbbi évek adatai alapján a fizetések tendenciája évről évre hasonló: az év végén a november-decemberi hónapokban a karácsonyi bónuszok miatt ugrásszerűen megnőnek, majd januárban és februárban jellemzően visszaesnek. Tavasszal megint emelkednek, ám a nyári hónapokban bekövetkező csökkenés gyakori jelenség, amely a munkaerőpiac szezonalitásának tulajdonítható.

A KSH tisztázta, hogy a keresetek ingadozását sok tényező befolyásolja. Kiemelték, hogy februárban és márciusban gyakran osztanak ki jutalmakat, de ez a nyári hónapokban alacsonyabbá válik, hiszen sokan szabadságra mennek, így a munkaórák száma is csökken. A nyári hónapokban a mezőgazdaság és a turizmus idénymunkásai beleszámítanak az éves adatokba, azonban ezeknek a bérek hatása elenyésző, hiszen az alkalmazottak létszáma viszonylag alacsony.

A KSH elemzése szerint a nem rendszeres keresetek, mint például a prémiumok és 13. havi bér, jelentős csökkenésen mentek keresztül, főként nyár végén. Mindez következményekkel járhat a munkaerőpiacra és a gazdaság alakulására nézve. A kérdés tehát nem csupán az, hogy nőnek-e a bérek, hanem az, hogy miként alakulnak a különböző szektorok kereseti trendjei.

Szükség van tehát a részletesebb elemzésekre és publikációkra, hogy megértsük, mi zajlik a háttérben. A gazdasági szakértők figyelmeztetnek arra, hogy a csökkenés mögött szoros összefüggés van a gazdasági környezettel és a munkaerőpiaci kereslettel, ezért érdemes ügyelni a változásokra.