Az IKEA bejelentette, hogy 2025-től 7%-os bérfejlesztést biztosít munkavállalóinak Magyarországon. Ez a béremelés különösen figyelemre méltó, mivel éppen ennyivel, 7%-kal emelkedik a garantált bérminimum és 9%-kal a minimálbér is a közeljövőben.

A cég január elsejétől mindenkinek minimum 25 nap szabadságot biztosít, mely az alkalmazottak jólétét célozza. Ezenfelül azok számára, akik már több mint 5 éve dolgoznak az IKEA-nál, évi 5 nap extra szabadságot is garantálnak.

Az IKEA nem csupán a bérekkel, hanem széleskörű juttatásokkal is támogatja munkavállalóit, amelyek az egészségügyi és családbarát intézkedésekre fókuszálnak. Ebbe beletartozik például a nyugdíjbiztosítás, a kedvezményes étkezés és a telemedicina szolgáltatások is.

Ez a lépés tükrözi a vállalat elköteleződését a munkavállalói elégedettség és a hosszú távú fenntartható munkahelyek iránt. Az IKEA hazai jelenléte nem csupán a munkahelyteremtés szempontjából fontos, hanem a helyi gazdaság fellendítésében is jelentős szerepet játszik. Az alkalmazottak jóléte és a képzések biztosítása a cég hosszú távú stratégiájának kulcselemei közé tartozik.