Az IKEA bejelentette, hogy 2025-től 7%-kal emeli a béreket Magyarországon, ami figyelemre méltó lépés a munkavállalók jóléte érdekében. Ez a béremelés pontosan megegyezik a garantált bérminimum 7%-os emelésével, míg a minimálbér akár 9%-kal is nőhet.

A vállalat január elsejétől kötelezően biztosít minden munkavállalójának legalább 25 nap szabadságot évente. Külön figyelmet fordítanak azokra a munkatársakra is, akik már több mint 5 éve dolgoznak náluk: számukra további 5 nap extra szabadságot ajánlanak fel.

Az IKEA emellett széleskörű juttatásokat kínál dolgozóinak, beleértve a nyugdíj- és egészségbiztosítást, kedvezményes étkezést, valamint a telemedicina lehetőségét, amely különösen hasznos lehet a távmunkát végzők számára. Továbbá figyelmet fordítanak a dolgozók mentális és fizikai egészségére is, ezért rendszeresen szerveznek egészségnapokat és tréningeket.

Ez a lépés nemcsak a munkavállalók, hanem a cég hírnevének is jót tesz, hiszen a dolgozók elégedettsége közvetlen hatással van a termelékenységre és a vállalat sikerére. A kérdés már csak az, hogy más cégek követni fogják-e ezt a példaértékű gyakorlatot Magyarországon. Ne hagyja ki, kövesse figyelemmel a fejleményeket!