2025. január 1-jétől az Aldi jelentős, 8%-os béremelést hajtott végre az értékesítési, logisztikai és irodai munkakörökben, kivéve néhány speciális esetet. Az ALDI International IT Services Kft.-nél a fizetések 6,5%-kal emelkedtek.

A legfontosabb változás, hogy az újonnan belépő áruházi dolgozók 8 órás munkaviszony mellett bruttó 521 000 forintos kezdő bérre számíthatnak. Ha a munkavállaló minimálisan 12 hónapot tölt el az Aldi-nál, a bruttó bér már 541 000 forintra nő. A legmagasabb bér ebben a pozícióban bruttó 721 800 forint lehet.

Új munkakörök bevezetése

A vállalat januártól két új munkakört is bevezet: 1. **Értékesítési munkatársak**: Feladataik közé tartozik az árufeltöltés és a pénztári feladatok, továbbá a látványpékségek működtetése. 2. **Higiéniai munkatársak**: Ők felelnek az áru feltöltése mellett az üzlet és a parkoló takarításáért, valamint a visszaváltó automaták működtetéséért és takarításáért.

Mindkét munkakörben azonos bérsáv érvényes, azaz a kezdő bér bruttó 521 000 forint.

Az üzletvezetők már bruttó 979 000 forint havi bérrel kezdik 2025. január 1-jétől, a legmagasabb elérhető bér pedig bruttó 1 511 800 forintra nő.

A Biatorbágyon működő központi raktárban a logisztikai munkatársak kezdő bére bruttó 577 000 forintra emelkedik, a legmagasabb bérezés pedig bruttó 695 100 forint lehet.

Érdekesség, hogy az ALDI International IT Services Kft. szintén jelentős emeléseket hajtott végre, mivel az elmúlt évben a munkatársaik létszáma 30%-kal nőtt, ma közel 1000 fő dolgozik Budapesten, Pécsen és Debrecenben. A bérnövekedés itt átlagosan 6,5%-os. Az újonnan belépők bruttó 650 000 forintos bérre is számíthatnak. Az Aldi-nál rengeteg pozícióban lehet otthoni munkavégzést igényelni, néhány esetben nemzetközi lehetőség is felmerülhet.

A cég az autóval munkába járás költségtérítését 2025-től 40 forintra emeli kilométerenként, ami 33%-kal magasabb, mint a jogszabályi keret. Ezen kívül a bérkategóriák és az azok alapján növekvő bérek automatikusan változnak a munkavállalóknál eltöltött idő függvényében. Ez azt jelenti, hogy a szolgálati idő növekedésével minden dolgozó automatikusan magasabb bérkategóriába kerül, a béremelés így tárgyalás nélkül történik.

Aldi dolgozók, figyelem! A legfrissebb bérinformációk és juttatások nemcsak a munkahelyi környezetet, hanem a versenyképességet is növelhetik. Tudd meg, hogyan érinthet ez téged!