A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai szerint 2022-ben a Magyarországon élő, de külföldön dolgozó foglalkoztatottak száma meghaladta a 122 ezer főt. Ez a szám a köznyelvben 'ingázóknak' nevezett munkavállalókat öleli fel, akik számára a határkeresztezés mindennapi rutinná vált.

A külföldre ingázó magyar dolgozók legnagyobb része Ausztriában talál munkát, ahol a külföldi foglalkoztatottak 80%-át képviselik. Nem meglepő, hogy a nyugati szomszédunkba, Ausztriába rengetegen járnak át, főként a határ menti településekről, mint például Sopron és Győr.

Továbbá, a szlovákiai Kassára és a romániai Nagyváradra is sok magyar dolgozik. Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből a kassai ingázás, míg Hajdú-Bihar megyéből a Nagyváradra való munkavállalás népszerű, és érdekes módon, Biharkeresztes városából számos busz közlekedik, hogy a magyar munkavállalókat eljuttassa a romániai munkahelyekre.

A munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cég, a Randstad magyarországi, cseh és román ügyeit irányító Baja Sándor egy konferencián hangsúlyozta, mennyire meglepő, hogy a klasszikus határok heutzutage már nem jelentenek akadályt a munkavállalásban.

Van a kérdés, hogy melyik országban magasabbak a bérek? A Staufen nemzetközi tanácsadó cég magyarországi és romániai országmenedzsere, Boros Árpád arra hívta fel a figyelmet, hogy sok tévhit él a romániai bérekkel kapcsolatban. Szerinte Románia már utolérte Magyarországot, és bizonyos külföldi régiókban a bérek magasabbak, mint Magyarországon. Ezt különösen a romániai nagyvárosokban, mint Temesvár és Kolozsvár érezhető.

Érdemes megjegyezni, hogy a magyar munkaerőpiac jelenlegi helyzete feszes, de a legfrissebb, szeptemberi statisztikák alapján a foglalkoztatottak számában csökkenés figyelhető meg. A hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók létszáma minimálisan 4 millió 545 ezer főre emelkedett, míg a külföldön dolgozók száma nem változott érdemben, 108 ezer fő körüli szinten stagnál. Ezzel párhuzamosan a közfoglalkoztatottak száma 56 ezerre csökkent, ami újabb kérdéseket vet fel a jövőbeli munkaerőpiaci trendekkel kapcsolatban.

Az, hogy a magyarok miért választják a határon túli munkavállalást, sok tényezőre vezethető vissza, mint például a magasabb bérek, a jobb munkakörülmények és a nemzetközi tapasztalatgyűjtés lehetősége. Az elkövetkező években figyelemmel kell kísérnünk ezeket a trendeket, hiszen a választott munkahelyek és a munkakultúra váltása jelentős hatással lehet a magyar foglalkoztatási piacra is.