A B+N nemrég bejelentette németországi terjeszkedését, ami új lehetőségeket és kihívásokat teremt a cég számára. Decemberben a németországi KÖBERL Csoport megvásárlásáról írtunk alá, ezzel már kilenc országban leszünk jelen. A tranzakció révén nemcsak egy új piacon, hanem egy új iparágban is jelen leszünk, hiszen a KÖBERL Csoport Németország vezető létesítménygazdálkodási és épületgépészeti szolgáltatója, amelyben már 96%-os tulajdonrészt szereztünk.

A régióban eddig is piacvezetők voltunk, Európa-szerte közel 28 ezer munkatársunk van, ebből Magyarországon 14 ezer bejelentett munkavállalót foglalkoztatunk, így a legnagyobb munkáltatók közé tartozunk. A német akvizíció elsődleges célja, hogy szélesebb körben tudjuk kiszolgálni a nemzetközi ügyfeleink igényeit, és tovább erősítsük a B+N csoporton belül meglévő szakmai tudást.

Szorosabb verseny alakult ki a munkaerőpiacon, ahol a kékgalléros munkaerő hiánya kiemelkedő problémát jelent. Kérdés, hogy mennyire nehéz a megfelelő munkaerő megtalálása és megtartása. Nyugat-Európában a munkaerőhiányt egy darabig a kelet-közép-európai országokból pótolták, ám ez a tartalék most kifogyóban van. Magyarországon, akárcsak Lengyelországban, Romániában és Bulgáriában, a takarítói munka sokak számára nem vonzó, főleg a magas átlagéletkor miatt. Ezért folyamatosan dolgozunk azon, hogy a takarítói szakmát elfogadottabbá tegyük, és valódi karrierlehetőségeket kínáljunk a fiataloknak.

A technológiai fejlődés kérdése is felmerül: a robotok és a mesterséges intelligencia szerepe egyre fontosabb lesz. Olaszországban például olyan projektekben is részt veszünk, amelyek célja az emberi munkahelyek kiváltása gépekkel. A robotikus takarítógépek alkalmazása viszont biztonsági kérdéseket is felvet, hiszen ezek a gépek sok érzékeny adatot kezelnek. Az általunk fejlesztett robotok megfelelnek az uniós előírásoknak, így ezekkel a megoldásokkal biztonságosabban dolgozhatunk.

A piac átalakulásával együtt a takarítási és üzemeltetési szektor helyzete is változik. A korábbi brókercégek dominanciája csökkent, mivel nemzetközi cégek álltak be a versenybe, ami a piaci árazás átalakulását hozta. A feketemunka napjainkban is komoly problémákat okoz, mivel egyes munkáltatók alacsonyabb árat kínálnak, nem fizetve a megfelelő járulékokat. A munkavállalók is sokszor inkább a feketefoglalkoztatást választják, mintsem a legális munkalehetőségeket.

A B+N a közelmúltban számos állami tendert is megnyert, ami ismét jelentős sajtóvisszhangot keltett. A köztisztviselői és állami intézmények általában helyi cégekkel dolgoznak, amit a piaci helyzet is indokol. A németországi bővítés mellett a B+N stratégiájában középpontban áll a fehér gazdaság kiépítése, mivel a szakmai elvárásoknak való megfelelés kulcsfontosságú a sikerhez.

Bár a takarítás részpiaca sok változáson ment keresztül, a jövőre nézve a B+N azon dolgozik, hogy innovatív technológiákkal 80%-os pontossággal tudja előrejelezni a világjárványok kialakulását, ami akár új szegmenseket is nyithat a cég számára. Az iparág dinamikus fejlődése és a folyamatosan növekvő adatérték a következő években új lehetőségeket nyújthat, vagyis a B+N jövője ígéretesnek tűnik.