Fin décembre 2023, alors que le débat autour des visas H-1B continuait de diviser le Parti républicain, Vivek Ramaswamy, un entrepreneur soutenu par Donald Trump et associé d'Elon Musk pour diriger le futur ministère de l’efficacité gouvernementale (Department of Government Efficiency, DOGE), a exprimé sur X (anciennement Twitter) l'importance pour les entreprises américaines d'accueillir des talents étrangers. Selon lui, « notre culture américaine a trop longtemps vénéré la médiocrité au détriment de l’excellence ».

Il a souligné que les jeunes Américains devraient participer à « moins de dessins animés le samedi matin, mais davantage de compétitions scientifiques le week-end », en ajoutant qu'il faudrait plus de films comme *Whiplash*, récompensé aux Oscars, qui illustre les sacrifices nécessaires pour atteindre l'excellence. Ce film, réalisé par Damien Chazelle, met en lumière le parcours exigeant d'un batteur face aux attentes d'un professeur implacable, affirmant que l'encouragement excessif a conduit à une stagnation dans l'innovation musicale aux États-Unis.

Ramaswamy a reconnu que les familles peuvent aspirer à une éducation conventionnelle, mais a insisté sur le fait que « la normalité n’a pas sa place sur un marché mondial hyperconcurrentiel ». Il a prédit que l’élection de Trump pourrait être le début d’un nouvel âge d’or, où l'on valoriserait « le travail acharné plutôt que la paresse ».

C'est le retour du « coup de pied aux fesses ». Donald Trump, autrefois un homme d'affaires un peu dépassé dans les années 1990, a su se réinventer en tant que célébrité de la culture populaire grâce à son émission *The Apprentice*, où il prononçait le fameux « You’re fired ! » à l'endroit des candidats éliminés. Dans son prochain gouvernement, il pourrait être accompagné d'Elon Musk, milliardaire emblématique, qui a déjà imposé des changements radicaux dans son entreprise. En 2022, il avait mis fin au télétravail chez Tesla par un courriel à ses employés, les menaçant de considérer toute absence physique comme une démission.

Ce climat de fermeté pourrait avoir des répercussions profondes sur le monde du travail et la bureaucratie américaine. Les employés des secteurs public et privé pourraient se retrouver sous pression, confrontés à une exigence de performance accrue. Reste à voir si ce modèle inspiré du « dur labeur » pourra être appliqué de manière généralisée, et comment cela sera perçu par les travailleurs et le grand public.