Elon Musk et Vivek Ramaswamy, co-directeurs du nouveau département de l'"efficacité gouvernementale" au sein de la future administration de Donald Trump, ont révélé jeudi leurs critères de sélection pour le recrutement de candidats. Ce ministère a pour ambition de transformer radicalement l'appareil bureaucratique américain en démontrant une efficacité sans précédent.

Dans un post sur leur compte X, ils ont annoncé une campagne de recrutement sans précédent, signalant que Musk, le PDG de Tesla, a été nommé à ce poste clé en raison de sa vision innovante et de sa réputation de perturbateur. Dans cette nouvelle configuration, le duo dynamique vise à "démanteler la bureaucratie gouvernementale, éliminer les réglementations excessives, réduire les dépenses inutiles et restructurer les agences fédérales".

Les candidats intéressés doivent être prêts à travailler "plus de 80 heures par semaine" !

Musk et Ramaswamy ont précisé qu'ils ne cherchaient pas des "générateurs d'idées à temps partiel", mais plutôt des "révolutionnaires à très haut QI, fervents partisans d'un gouvernement réduit". Les postulants devront prouver leur capacité à orchestrer des changements significatifs dans des domaines parfois peu glorieux, tels que la réduction des coûts administratifs.

Les candidats sont invités à envoyer leur CV par message privé sur le compte X du ministère, un processus qui exige un abonnement payant au réseau social, propriété d'Elon Musk. Pour dénicher les meilleurs talents, Musk et Ramaswamy s'engageront à examiner personnellement le "top 1% des candidats", garantissant ainsi que seules les esprits les plus brillants apporteront leur contribution.

Diplômés de grandes écoles, experts en analyses de données, ou entrepreneurs audacieux sont vivement encouragés à se manifester. Un vent de changement souffle sur le gouvernement américain, et ces deux hommes de pouvoir semblent bien déterminés à réécrire les règles du jeu.