Introduction

Un nouveau coup dur pour le géant de la distribution Carrefour, qui continue de voir sa situation se dégrader. D'après des sources syndicales, l'enseigne, leader sur le marché français, prévoit de céder la gestion de 39 magasins, incluant 15 hypermarchés, employant près de 4 300 salariés. Ces derniers devraient passer en franchise ou en location-gérance dès l'année prochaine.

Stratégie de Carrefour

Cette stratégie permet à Carrefour de maintenir sa part de marché tout en allégeant ses coûts, notamment salariaux, à travers des commerçants indépendants. Bien que le groupe affirme que cela évite des fermetures, les syndicats dénoncent un "plan de restructuration déguisé", le qualifiant de "carnage" pour les employés concernés.

Action de la CFDT

La CFDT, qui avait déjà attaqué Carrefour en justice au mois de mars sur cette même question, a récemment annoncé son intention de saisir à nouveau le tribunal. Ce vendredi 10 janvier, elle a exprimé sa volonté de "prévenir toute nouvelle cession de magasin" en attendant le jugement sur cette procédure. Le juge avait ordonné une médiation, mais celle-ci n'a pas abouti, comme l'indique Sylvain Macé, secrétaire national de la CFDT, chargé de la grande distribution. Carrefour a répondu, affirmant avoir confiance en la justice pour soutenir sa stratégie, tout en critiquant la CFDT pour privilégier la voie judiciaire plutôt que le dialogue social.

Précédents restructurations

Des coupes drastiques qui interpellent. La situation est loin d'être isolée. Au cours des dernières années, Carrefour a multiplié les opérations de passage en franchise et en location-gérance. Par exemple, 37 magasins ont changé de statut en 2024, 41 en 2023, 43 en 2022, et 47 en 2021. Cette tendance s'inscrit dans une continuité inquiétante qui soulève des préoccupations sur l'avenir des employés de la grande distribution.

Magasins touchés

Les magasins les plus touchés par ces nouvelles mesures incluent des établissements à Berck (Pas-de-Calais), Évreux (Eure), L'Isle-d'Abeau (Isère), et Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) entre autres.

Conclusion

Ce phénomène de restructuration, alimenté par la pression de la concurrence et l'évolution des habitudes de consommation, amène de plus en plus de questions sur la pérennité de l'emploi au sein de la grande distribution. Les syndicats, quant à eux, s'organisent pour défendre les intérêts des travailleurs, mais la bataille s'annonce rude dans un secteur en constante mutation.