Free, secoué par une cyberattaque massive, réagit rapidement en recherchant un « Security Risk & Assurance Officer » avec une expérience solide pour renforcer son équipe de cybersécurité. Alors que le groupe Iliad tente de se remettre de ce choc, le nouveau recrutement sera essentiel pour évaluer et gérer les risques cyber au sein de l’opérateur.

Le candidat idéal devra posséder entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité ou de la gestion des risques. Ses responsabilités seront cruciales, allant de l'identification et l'évaluation des risques à la mise en place de contrôles de sécurité robustes. De plus, il devra garantir la conformité avec des normes internationales de sécurité telles que l'ISO 27001 et l'ISO 31000.

La récente cyberattaque a mis en lumière certaines vulnérabilités de Free. Bien que l'entreprise bénéficiait d'une solide réputation en matière de sécurité informatique, un hacker, connu sous le nom de YuRosh, avait précédemment signalé des failles de sécurité sans que des mesures adéquates ne soient prises. Cette attaque n'est pas un incident isolé; Free a déjà été sanctionnée par la CNIL avec une amende de 300 000 euros en novembre 2022 en raison de problèmes de sécurité des données.

Pour attirer les meilleurs talents, Free propose des salaires compétitifs : entre 140 000 et 240 000 euros par an pour des profils similaires, sans compter les actions et les primes. Les experts les plus chevronnés peuvent espérer gagner plus de 340 000 euros par an.

Cependant, bien que Free offre des avantages tels que des goûters et un tarif préférentiel de 10 euros par jour pour ses employés, ces incitations sont jugées peu attractives par rapport aux salaires du marché. Face à la montée des cybermenaces, Free sait qu'il faut plus qu'un simple appât pécuniaire pour séduire les meilleurs dans un secteur en pleine expansion.