Teollisuusliiton tukitoimet: Ovatko lakot ja saarrot laillisia vai ei?

Teollisuusliitto on saamassa tukitoimia muilta ammattiliitoilta, mutta ovatko nämä toimet lainsäädännön mukaisia? Emeritusprofessori Seppo Koskinen nostaa esiin yllättävän pulman, joka liittyy myötävaikuttavaan työtaisteluun.

Monet ammattiliitot, kuten Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Rakennusliitto, ovat ilmoittaneet tukitoimista, jotka alkavat ensi maanantaina. Ne ovat osa laajempaa strategiaa, jonka tavoitteena on vauhdittaa Teollisuusliiton neuvotteluja Teknologiateollisuuden ja Kemianteollisuuden kanssa. AKT ja JHL ovat myös ilmoittaneet saarrosta, joka rajoittaa tiettyjen yritysten tuotteiden käsittelyä ja kuljetusta.

Työnantajaliittojen edustajat, kuten Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Jarkko Ruohoniemi, ovat ilmaisseet huolensa tukitoimien vaikutuksista kilpailukykyyn. Hän huomauttaa, että nämä toimet ovat tarkoitettu painostamaan työnantajia, mikä on osaltaan vahingollista Suomen taloudelle.

Koskisen mukaan myötävaikuttavat työtaistelut, kuten tukilakot, voivat olla laittomia, mikäli ne vaikuttavat liiton omaan riitaan. Hän muistuttaa, että SAK:laiset liitot ovat jo yhteisesti sopineet palkankorotustavoitteista, joten tukitoimissa on riski ajautua omien etujen ajamiseen, joka voi olla lain vastaista.

AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko toteaa, että heidän saartonsa ei ole lakko, vaan toimenpide, jossa tiettyjen yritysten tuotteita ei liikuta. Tämä eroaa lakosta, sillä työnteko jatkuu muilla alueilla normaalisti. Kokon mukaan saarto on lain mukainen, kunhan se kohdistuu suoraan alkuperäiseen työriitaan.

Työnantajat ovat kuitenkin skeptisiä siitä, aikovatko he haastaa saarron laillisuuden. Ruohoniemi sanoo, että toistaiseksi he keskittyvät neuvotteluihin ja tuloksiin.

Oletko koskaan miettinyt, millaisin perustein työtaistelutoimenpiteiden laillisuutta arvioidaan? Koskisen mukaan kysymykset, jotka liittyvät vahingollisiin seurauksiin ja suhteellisuuteen, ovat oikeudellisesti monimutkaisia ja harkintaa vaativia. Voi olla, että tuomioistuin tulee lopulta ratkaisemaan, ovatko tukitoimet lain mukaisia vai eivät.

Kotimaisten työtaistelujen ohella on syytä myös tarkastella kansainvälisiä käytäntöjä ja sitä, miten ne voivat vaikuttaa suomalaisen työmarkkinakulttuurin kehitykseen. Työmarkkinoiden muuttuessa on tärkeää huomioida, paitsi oikeudelliset, myös eettiset näkökulmat työtaistelutoiminnassa.

Miksi tukitoimet ovat niin keskeisiä nyt? Niitä tarvitaan vahvistaakseen järjestäytymistä ja parantaakseen liittojen neuvotteluasemaa, erityisesti tässä kiivaassa taloudellisessa ympäristössä. Liittojen on pystyttävä muodostamaan yhtenäinen rintama työsuhteiden parantamiseksi, ja tämä vaatii sekä strategista suunnittelua että joustavaa reagointi kykyä ajankohtaisiin haasteisiin.