Tekoäly ei vain helpota arkea, vaan se myös muuttaa työelämää syvällisesti. EU:n uusi asetus määrittelee tekoälyn käyttöä työpaikoilla, ja kysymykset sen valvonnasta ja tietosuojaan liittyvästä datasta ovat nousseet keskiöön. Miten varmistamme, että tekoäly ei vie työntekijöiltä autonomiaa, vaan tukee heitä työssään?

SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila muistuttaa, että tekoäly on vain yksi teknologia monien joukossa, mutta sen yhteiskunnalliset vaikutukset ovat valtavat. "Tekoäly ei rajoitu pelkästään työelämään, vaan se vaikuttaa myös jokapäiväiseen elämäämme. Uusien teknologioiden myötä yhteiskunta on koetellut rajojaan ja sopeutunut jatkuvasti muuttuvaan ympäristöön," hän toteaa.

Tutkimusten mukaan valtaosa SAK:laisten liittojen jäsenistä suhtautuu positiivisesti teknologian kehitykseen. Antilan mukaan tämä on tyypillistä pohjoismaiselle kulttuurille, jossa uuden teknologian hyväksyminen on ollut perinteisesti voimakasta. Toisaalta, joissakin maissa saattaa olla vastustavampia näkökulmia, mikä ei Antilan mukaan ole järkevää, mutta sääntelyn on silti oltava järkevää ja selkeää.

Työtehtävien sujuvoittaminen tekoälyn avulla on monelle ammatille etu. Esimerkiksi kuljetusalalla navigointi on helpottunut huomattavasti. Mutta tekoäly voi tuoda myös haasteita; jäteautojen kuljettajat ovat riidelleet tekoälyn ohjaamien reittivalintojen ja oman asiantuntemuksensa välillä.

Antila alleviivaa, että ihmisten harkintakyky on säilytettävä: "Tekoäly voi tehdä laskelmia, mutta sen tietopohja ei aina ole täydellinen, ja ihmisen kokemus on arvokasta." Supermarkettien kassoilla tekoäly voi optimoida työvuoroja, mutta se voi myös ylittää rajoja työntekijöiden kuormituksen minimoimiseksi, mikä vaarantaa heidän hyvinvointinsa.

EU:n tekoälyasetus on suuri askel lainsäädännössä, sillä se kieltää tekoälyn käytön esimerkiksi tunteiden tunnistamiseksi työpaikoilla ja kouluissa. Finunionsin johtaja Susanna Salovaara korostaa, että toivottavasti tekoälyyn liittyviä riskejä käsitellään laajemmin kuin vain yrityksille suunnatuissa säädöksissä. ETUC, ammattiyhdistysliikkeen Euroopan kattojärjestö, vaatii selkeämpiä sääntöjä, jotka suojelevat työntekijöiden oikeuksia ja tietoturvaa.

Salovaara ja Antila painottavat, että tekoälyyn liittyvä lainsäädäntö saattaa vanheta nopeasti. Tekoälyn kehitysvauhti on niin nopeaa, että yhden vaalikauden aikana asiat voivat muuttua dramaattisesti. "Tekoäly voi tuoda uusia työpaikkoja, joita emme vielä osaa kuvitella. Vaikka jotkut alat ovat vaarassa, kuten kääntäjät ja toimittajat, loistava sisältö voidaan edelleen luoda ihmisen luovuuden avulla," Antila ennustaa.

Kaiken kaikkiaan on selvää, että tekoäly tulee mullistamaan työelämän ja arjen monin tavoin, ja siksi on tärkeää, että sääntelyssä otetaan huomioon työntekijöiden tarpeet ja oikeudet.