Suomalaiset ovat joulun pyhien aikana töissä useista eri syistä: pakon edessä, rahan takia tai siksi, että joulu ei merkitse heille mitään erityistä.

Monissa työpaikoissa vuorojen jako tehdään työntekijöiden toiveiden mukaan, mutta on myös aloja, joissa työvuoroihin ei voi vaikuttaa. Esimerkiksi Sokos Hotel Lahden Seurahuoneen vastaanottovirkailija Minna Karhu kertoo, että hän viettää mielellään osan joulusta työpaikallaan, koska joulu ei ole hänelle niin tärkeä juhla.

”Haluun suoda joulun ilon jollekin muulle”, Karhu perustelee työtoivettaan. Jouluna työskentely on usein myös kannattavaa, sillä arkipyhistä maksetaan vähintään normaali pyhäkorvaus ja joskus jopa erillinen lisäkorvaus työehtosopimuksesta riippuen.

Esimerkiksi kaupat palkkaavat usein lisää työvoimaa joulukiireiden vuoksi, mikä tarkoittaa, että osa-aikaiset työntekijät voivat saada enemmän työtunteja joulun aikana.

Perheelliset työntekijät saavat usein hyötyä myös pyhien vuorolisistä. Pelastuslaitoksilla on käytössä erilaisia palkkausmalleja; joillakin laitoksilla käytetään kokonaispalkkausta, jolloin palkan määrä pysyy samana, riippumatta siitä, onko vuorossa jouluaatto vai tavallinen arki.

Vaasan pelastushenkilöstön puheenjohtaja Hannes Karkaus kertoo, että heidän palkastaan yli 40 prosenttia koostuu erilaisista haittalisistä, kuten vuorolisistä. ”Monella on talous tiukassa, ja työskentely pyhinä tuo kaivattuja lisätuloja,” Karkaus sanoo.

Helsingin pelastuslaitoksella Malmin pelastusasemalla työskennellään joulunakin minimivahvuudella. Palomies-ensihoitaja Amos Roselius huomauttaa, että nykyisin monet työntekijät käyttävät lomiaan jouluna, jolloin remontin vaikutukset näkyvät. Jouluaattona työskentely saattaa olla erityinen tilanne, mutta työntekijöiden keskuudessa tunnelma on usein silti poikkeava hektisestä arjesta.

Vaikka työ on keikkaluonteista jouluna, monet työntekijät, kuten hätäkeskuspäivystäjä Tove Shipley-Esselström, löytävät iloa joulunvietosta kollegoidensa kanssa. He nauttivat jouluruoasta, glögistä ja joulusaunasta, mikä tekee työpäivästä hieman erityisemmän.

Kuitenkin jouluna myös elämän haasteet korostuvat; monet saattavat tuntea itsensä yksinäisiksi, ja jotkut voivat ainoana kontaktinaan pyhien aikana vain hätänumeron. Se on syy, miksi hätäkeskukset pyrkivät ohjaamaan näitä soittajia keskusteluapua tarjoaviin numeroihin.

Suomalaiset todistavat, että jouluna töissä oleminen voi tarkoittaa erilaista joulunviettoa – joko taloudellisten syiden vuoksi tai siksi, että työpaikka on se ainoa paikka, jossa tuntee itsensä osaksi yhteisöä.