Uusimmat tutkimukset paljastavat huolestuttavia lukuja: teknisten alojen ammatillisen perustutkinnon suorittaneet työllistyvät keskimäärin vain 60 prosenttisesti vuodessa valmistumisensa jälkeen. Tämä on huomattavasti heikompi luku verrattuna muiden ammatillisten tutkintojen valmistuneisiin, joiden työllisyysaste on jopa 69 prosenttia.

Tutkimus, joka on tehty Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton aloitteesta, osoittaa, että työttömyyteen vaikuttavat useat tekijät. Pääsyyt ovat työkokemuksen puute ja talouden suhdanneherkkyys, mutta myös nuorten sosiaaliset ja elämänhallintataidot tulevat esiin ongelmina. Lisäksi alueelliset työllisyystilanteet ja harjoittelupaikkojen puute haittaavat työllistymistä.

Yllättävää kuitenkin on, että tutkimus ei osoittanut kielitaidon vaikuttavan työllistymiseen, mikä on usein mediassa esillä oleva väite.

Teknologiateollisuuden asiantuntija Eero Hiidenvuori varoittaa, että osaavan työvoiman saatavuus on ollut yksi teollisuuden merkittävimmistä kasvun esteistä jo pitkään. Se, että nuoret ammattiin valmistuneet eivät työllisty, on ongelma, johon on nyt kiireesti puututtava.

Työllistymisen esteenä voivat olla esimerkiksi yritysten ja nuorten välinen yhteistyön puute. Kesätyöt, oppisopimuskoulutukset ja työpaikalla tapahtuva koulutus ovat keinoja, jotka voivat merkittävästi parantaa nuorten työllistymismahdollisuuksia.

Yrityksissä on tarvetta rekrytoida nuoria ammattilaisia, mutta tämä vaatii myös rohkeutta ja valmiutta panostaa pitkän aikavälin perehdytykseen. Teollisuusliiton koulutuspoliittinen asiantuntija Eero Löytömäki painottaa, että yritysten on syytä integroida nuoria jo opintojen aikana, jotta he saavat arvokasta käytännön kokemusta.

Yhteistyön merkitys koulutuksen järjestäjien ja yritysten välillä korostuu. Hallituksen ja teollisuuden tulisi keskittää ponnistelunsa harjoittelujaksojen kehittämiseen, jotta nuoret saavat riittävästi käytännön kokemusta.

Oppilaitosten on myös tärkeää antaa opiskelijoille mahdollisuus harjoitella erilaisissa työympäristöissä. Tämä auttaisi heitä kehittämään monipuolisia taitoja ja löytämään oman polkunsa työelämässä. Työvoiman tarve ei tule katoamaan, joten yritykset eivät voi jättää opiskelijoiden tukemista oppimisessa sattuman varaan, vaikka markkinatilanne olisi epävakaata.