El Ministerio de Trabajo de España está desarrollando urgentemente un paquete de medidas laborales destinadas a proteger a los trabajadores afectados por la DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos). Esta iniciativa busca garantizar que ninguna persona se exponga a riesgos innecesarios en su lugar de trabajo durante esta crisis climática, como han confirmado fuentes del gabinete de la vicepresidenta Yolanda Díaz. Las nuevas normativas tendrán efectos retroactivos, subrayando la necesidad de que los ciudadanos no pongan en peligro su salud por obligaciones laborales.

Las autoridades laborales han indicado que estas medidas se implementarán pronto, aunque aún no se ha anunciado una fecha específica. Algunas de las propuestas incluyen la posibilidad de permisos retribuidos para empleados que no puedan acudir a sus puestos de trabajo o realizar teletrabajo debido a las complicaciones derivadas de la DANA. Además, se contempla el derecho al teletrabajo para aquellos que cuenten con los recursos tecnológicos necesarios, evitando así desplazamientos peligrosos que puedan interferir con las labores de rescate que se están llevando a cabo en muchas zonas afectadas.

Cabe recordar que ya existe una regulación que establece que las empresas deben paralizar sus actividades si representan un riesgo inminente para la salud de los trabajadores. Esta normativa fue reafirmada el año pasado mediante un decreto que aborda diversos peligros relacionados con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo altas temperaturas. El Ministerio también ha recordado que las empresas pueden acogerse a los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) por fuerza mayor para suspender temporalmente a los trabajadores en situaciones de emergencia.

En casos donde el riesgo de accidente sea inminente, el Estatuto de los Trabajadores permite que los representantes de los trabajadores paralicen las actividades laborales por mayoría. Esto demuestra el compromiso de las autoridades laborales de priorizar la seguridad de los empleados.

Yolanda Díaz ha compartido sus previsiones a través de un mensaje en la red social X (anteriormente Twitter), donde expone las razones por las cuales algunos trabajadores serán eximidos de sus obligaciones laborales. Las situaciones incluyen:

A) Peligro en el desplazamiento

Cuando el desplazamiento represente un peligro para la seguridad y salud de los trabajadores o impida la labor de rescate.

B) Búsqueda de familiares

Para aquellos que deban participar en la búsqueda de familiares desaparecidos o manejar situaciones relacionadas con pérdidas personales.

C) Pérdida de viviendas

En casos donde, debido a la pérdida de viviendas o pertenencias, no puedan dirigirse a sus lugares de trabajo.

D) Infraestructura para teletrabajo

Aquellos que no cuenten con la infraestructura necesaria para el teletrabajo no estarán obligados a realizarlo.

En estos escenarios, todos los trabajadores podrán acceder a permisos retribuidos sin temor a represalias. El compromiso del Ministerio de Trabajo es claro: ninguna persona trabajadora sufrirá consecuencias por utilizar estos derechos durante la crisis provocada por la DANA.