El Gobierno de España ha convocado, hoy jueves 19 de diciembre, la esperada Mesa General de las Administraciones Públicas. Esta reunión marca un hito crucial en la negociación colectiva de las condiciones laborales que impactan a miles de empleados públicos en diversos aspectos como salarios, empleo, jubilaciones, jornada laboral y teletrabajo.

Es la primera vez que se reúne este órgano desde la formación del nuevo Ejecutivo en noviembre de 2023, y la convocatoria se debe a la intensa presión ejercida por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en este ámbito. En los últimos meses, el CSIF ha estado trabajando arduamente para que se diera este paso y se comenzaran a abordar las mejoras necesarias para los trabajadores.

A pesar de la satisfacción del CSIF por esta convocatoria, el sindicato ha expresado su decepción por el tiempo perdido y la urgencia de comenzar a negociar un incremento salarial para el próximo año. Actualmente, el acuerdo vigente finaliza en menos de dos semanas, lo que ha resultado en una pérdida de poder adquisitivo del 6% desde 2022. La presión para actualizar las condiciones laborales es más fuerte que nunca, especialmente ante el estancamiento en la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado.

Con respecto a la situación de Muface, el CSIF espera un acuerdo pronto con las aseguradoras que permita asegurar una atención sanitaria adecuada para sus mutualistas. Mientras tanto, seguirán en alerta para garantizar que se les brinde el servicio que realmente merecen.

El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública está programado para comparecer esta tarde ante la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso, donde se denunciará la falta de atención a las graves necesidades de los empleados públicos. El CSIF confía en que el ministro aproveche este momento clave para anunciar el inicio de negociaciones sobre temas críticos, entre ellos:

Temas clave para la negociación

• Un nuevo acuerdo salarial que recupere el poder adquisitivo de los empleados públicos.

• La supresión de la tasa de reposición, lo que facilitaría la creación de nuevos puestos de trabajo.

• Asignación de fondos adicionales para garantizar una equiparación salarial justa entre las distintas administraciones.

• Recuperación de la estructura salarial que existía antes de los recortes de 2010, incluyendo la paga extra.

• Creación de una nueva oferta de empleo público para 2025, eliminando la tasa de reposición.

• Implementación de una jornada laboral de 35 horas en todo el país y fomentar la carrera profesional, así como el teletrabajo en todas las administraciones.

• Mejora de las condiciones de jubilación, que debe incluir la regulación de la jubilación parcial para funcionarios y estatutarios.

• Revisión de los Grupos Profesionales para garantizar una adecuada valorización del trabajo.

Esta mesa de negociación no solo es una oportunidad para mejorar las condiciones laborales, sino que también es un reflejo de la creciente necesidad de que el Gobierno escuche las demandas de sus empleados y actué en consecuencia. ¡La expectación es alta y la presión sobre el Ejecutivo aumenta!