La estabilidad laboral en Viajes El Corte Inglés se encuentra nuevamente en jaque tras tres años de calma. La división de viajes del reconocido conglomerado español había implementado un expediente de regulación de empleo (ERE) en el primer trimestre de 2022, resultando en 475 despidos y dejando la plantilla por debajo de los 3.900. Esta mañana, la compañía ha comunicado su intención de llevar a cabo "un plan de reordenación de su plantilla de servicios centrales con el objetivo de fortalecer la red comercial y mejorar la atención al cliente". Fuentes sindicales destacan que esto se debe a la duplicación de departamentos desde la integración con Logitravel en junio de 2021, mientras la fuerza de ventas ha mostrado un deterioro significativo en los últimos años.

Aunque la empresa subraya que esta reestructuración busca mantener el empleo, el nuevo plan contempla bajas incentivadas para empleados mayores de 59 años, a las que podrán acogerse voluntariamente quienes cumplan los requisitos acordados. A partir de ahora, la firma apostará por la incorporación de nuevas tecnologías y la implementación de procesos que optimicen la gestión interna, beneficiando así a la red comercial.

Este nuevo plan de bajas incentivadas es un reflejo del acuerdo firmado con los sindicatos en febrero de 2023, que ofrecía la posibilidad de extinguir relaciones laborales a empleados de 59 años en adelante, implementando mecanismos de protección que faciliten su transición hacia la jubilación. Al cierre de ese periodo, 213 trabajadores optaron por esta salida, recibiendo hasta el 65% de su salario hasta dos años antes de su jubilación, con un máximo de hasta los 64 años. Este porcentaje se ajusta según la edad de cada empleado: los de 60 años recibirán el 64%, los de 61 el 63%, y así sucesivamente descendiendo.

En términos financieros, Viajes El Corte Inglés reportó una facturación de 3.306 millones de euros en el ejercicio fiscal de 2023, contabilizando tanto las ventas directas como las intermedias. En el primer semestre del actual ciclo fiscal (del 1 de marzo al 31 de agosto de 2024), las ventas directas subieron un 6,1% alcanzando 1.226 millones de euros, con un crecimiento notable en el sector vacacional de un 10,3%, a comparación del 6,1% en los viajes corporativos, que se ha visto golpeado por la opción del teletrabajo y el aumento en los costos de viajes.

Mientras tanto, su principal competidor, Ávoris, la división de viajes del grupo Barceló, ha sorprendido al mercado al cerrar el ejercicio de 2024 con una facturación récord de 4.400 millones de euros, un aumento del 14% en comparación con los 3.850 millones de euros de 2023.

Desde el sindicato CC OO en Viajes El Corte Inglés, han expresado su preocupación ante la situación actual del sector, afirmando: "No aceptaremos que la reordenación interna justifique la precarización de las condiciones laborales de nuestros compañeros". La pregunta es: ¿qué pasos seguirá la empresa para garantizar el bienestar de sus empleados ante estos cambios? La situación está más tensa que nunca y todos los ojos están puestos en las decisiones que tomarán los líderes de la compañía.