En una sorprendente reunión, Viajes El Corte Inglés ha propuesto a los sindicatos un drástico ajuste laboral que ha dejado a muchos en shock. La compañía ha señalado su intención de recolocar a 520 trabajadores, además de proponer la prejubilación de hasta 118 empleados mayores de 59 años. Esta cifra se suma a las bajas incentivadas previamente anunciadas, lo que podría afectar a una parte considerable de su fuerza laboral. Se estima que hasta 2.096 trabajadores podrían verse potencialmente impactados por estas medidas, lo que representa más de la mitad de la plantilla de esta filial.

Los representantes sindicales de CC OO han expresado su descontento con esta medida. En un comunicado, han argumentado que “no compartimos el diagnóstico inicial de la empresa” y que no respaldan la supresión de puestos de trabajo bajo la excusa de necesidades organizativas. Este descontento se ve acentuado por la preocupación de que, contrario a lo que sostiene la empresa, las bajas se concentran no solo en los servicios centrales, sino también en áreas cruciales como las ventas a empresas y la organización de eventos.

Desde la empresa, "Viajes El Corte Inglés" sostiene que no se eliminarán empleos y que se garantizará la recolocación de todos aquellos trabajadores que resulten afectados. Sin embargo, los sindicatos no comparten esta perspectiva, citando un ajuste similar que tuvo lugar en la matriz de la compañía en febrero de 2023, donde de cada tres traslados ofrecidos, dos derivaron en salidas de la empresa. “No aceptaremos que se escuden en una reordenación interna para precarizar nuestros trabajos”, advierten desde CC OO, especialmente en un momento en que el turismo en España está prosperando, con previsiones de contar con 94 millones de turistas extranjeros y un gasto total de 126.000 millones de euros en 2024.

En términos de rendimiento financiero, Viajes El Corte Inglés reportó ingresos de 3.306 millones de euros en el ejercicio fiscal 2023, que incluyen tanto ventas directas como intermedias. Además, en el primer semestre del último ejercicio fiscal de 2024, la empresa ha visto un crecimiento notable en sus ventas directas, que alcanzaron 1.226 millones de euros, impulsadas principalmente por un incremento en el sector vacacional, que creció un 10,3%. A pesar del crecimiento, los viajes corporativos han mostrado un avance más modesto del 6,1%, afectado en parte por la normalización del teletrabajo y el aumento de costos en viajes y estancias.

La situación actual plantea un gran dilema para los trabajadores y sindicatos, mientras el futuro de muchos pende de un hilo en este ajuste laboral. ¿Qué medidas tomarán los empleados para proteger sus derechos? La tensión continúa y todos los ojos están puestos en las negociaciones que vienen.