El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, ha desvelado que la jornada laboral en España se reducirá a 37,5 horas semanales a partir de 2025, dando un respiro a los trabajadores en un momento en que la conciliación laboral y familiar es más crucial que nunca. Durante una reciente entrevista en el canal 24 horas de TVE, Sordo se mostró optimista sobre la publicación del pacto que se selló con la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, afirmando que espera ver el documento en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en los primeros meses del próximo año.

"Estamos decididos a trabajar con los partidos políticos para que este proyecto de ley avance. Los sindicatos no solo estarán observando, sino que también presionaremos para que se aprueben las medidas", especificó Sordo, reflejando la determinación de su organización para defender los derechos de los trabajadores. Además, el líder sindical expresó su expectativa de que se puedan introducir enmiendas para ajustar ciertos aspectos de la ley, aunque se mostró confiado en que la medida finalmente sea apoyada.

Sin embargo, la CEOE se ha desmarcado del acuerdo, un hecho que Sordo considera predecible dado su historial en contra de la reducción de la jornada laboral. Él destacó que aunque los empresarios tienen el derecho legítimo de ejercer presión en el proceso parlamentario, los sindicatos también están preparados para movilizarse y para hacer valer su voz, asegurando que su lucha por jornadas más justas no cesará.

Expertos en derecho laboral elogian esta iniciativa, señalando que podría marcar un antes y un después en las condiciones laborales en España. La presión por lograr un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal ha sido un tema candente, y esta medida podría ser un paso clave hacia la mejora de la calidad de vida de los trabajadores.

Así que, ¡prepárense! La batalla por una menor carga laboral está en marcha y promete intensificarse en los próximos meses. ¿Podría este ser el comienzo de un cambio radical en el mundo laboral español? Solo el tiempo lo dirá.