Según el Future of Jobs Report del Foro Económico Mundial (WEF), es alarmante cómo la automatización y la IA están amenazando varios roles laborales. Las funciones administrativas y repetitivas están en el punto de mira, ya que son las más vulnerables a ser sustituidas por sistemas avanzados.

Los empleos más en riesgo son

1. Cajeros y empleados de servicio al cliente: La llegada de cajas automáticas y aplicaciones de pago está eliminando la necesidad de interacción humana, poniendo en jaque estos puestos.

2. Empleados de correos y cajeros bancarios: Con el crecimiento del correo electrónico y la banca en línea, estas posiciones están siendo cada vez menos relevantes.

3. Asistentes administrativos y secretarios: Los asistentes virtuales y el software de gestión están transformando radicalmente las tareas que solían realizar estos trabajadores.

El informe prevé que hacia 2030, estos roles sufrirán reducciones severas, sugiriendo que es vital que los trabajadores se adapten a las nuevas exigencias del mercado laboral.

¿Y qué pasa con los empleos en crecimiento?

Aunque algunos sectores están en declive, otros están experimentando un crecimiento significativo. Se espera que los trabajos que requieren interacción humana y están relacionados con necesidades esenciales aumenten. Esto se debe a:

- El envejecimiento de la población.

- El alza del comercio electrónico.

- La transición energética y tecnológica.

Entre los trabajos que se espera que crezcan están

- Trabajadores agrícolas: Vitales para garantizar la seguridad alimentaria en un mundo en constante crecimiento.

- Conductores de reparto: El comercio electrónico está impulsando la demanda en este sector.

- Obreros de construcción: El desarrollo urbano sigue generando una alta demanda.

- Profesiones en el sector salud: Se necesitan enfermeros, asistentes personales y trabajadores sociales debido al envejecimiento de la población.

- Educadores: Los maestros serán más necesarios para preparar a las futuras generaciones.

El auge de la tecnología

A medida que la IA y otras tecnologías emergentes ganan terreno, también están surgiendo nuevos roles laborales. Especialistas en big data, ingenieros en fintech, desarrolladores de software y expertos en energías renovables son solo algunas de las profesiones que están en auge.

¿Cuáles son las habilidades más demandadas para el futuro?

La rápida evolución del mercado laboral está transformando las competencias necesarias. Si bien muchas habilidades actuales quedarán obsoletas, se proyecta que se requerirán:

- Pensamiento crítico y analítico: Fundamental para resolver problemas complejos.

- Resiliencia y flexibilidad: Las capacidades para adaptarse a cambios constantes son muy valoradas.

- Creatividad e innovación: Las empresas buscan individuos con ideas frescas que complementen lo tecnológico.

- Habilidades tecnológicas: El conocimiento de IA, ciberseguridad y análisis de big data será esencial.

La clave para sobrevivir: la recapacitación

Las empresas están invirtiendo cada vez más en programas de 'reskilling’ y 'upskilling' para preparar a sus empleados frente a estos cambios. La adaptación y la formación continua se convierten en imperativos. Aunque la necesidad de desarrollo de habilidades ha decrecido del 44% al 39%, sigue siendo crucial para enfrentar la transformación laboral.

La nueva era del empleo

La reestructuración del mercado laboral hacia 2030 podría resultar en la pérdida de 92 millones de empleos, pero el crecimiento de nuevos roles alcanzaría los 170 millones, lo que resulta en un aumento neto de aproximadamente 78 millones de empleos. Sin embargo, hay un desafío: preparar a los trabajadores para gestionar esta transición. La combinación de tecnología y habilidades humanas será el pilar para el futuro del trabajo.

En conclusión, aquellos que busquen prosperar en este nuevo entorno laboral deberán invertir en su formación y adaptarse a los vertiginosos cambios que traba esta revolución tecnológica.