El teletrabajo, que ganó terreno durante la pandemia de COVID-19, enfrenta un futuro incierto. Desde 2020, muchas empresas han adoptado esta modalidad, pero ahora grandes corporaciones están reevaluando su uso, lo que podría cambiar radicalmente el panorama laboral nuevamente.

Recientemente, Amazon anunció que a partir del año próximo, todos sus empleados deberán regresar a la oficina cinco días a la semana, eliminando el modelo híbrido que permitía trabajar desde casa. Este movimiento ha generado preocupación en otros sectores, ya que podría establecer un precedente para más empresas que sigan esta tendencia.

Según una encuesta reciente de KPMG, el 79% de los ejecutivos afirmaron que en tres años el teletrabajo tal como lo conocemos podría desaparecer. Este dato revela un cambio significativo en la percepción de los líderes empresariales, ya que, apenas hace tres meses, solo el 34% mostraba esta misma preocupación. La creciente tendencia al absentismo laboral y cuestionamientos sobre la productividad están impulsando este cambio de enfoque.

En España, actualmente más de 2 millones de personas trabajan desde casa, y muchos de ellos prefieren seguir con este esquema que ofrece flexibilidad. En Estados Unidos, más del 50% de los trabajadores se benefician de un modelo híbrido que les permite equilibrar sus responsabilidades laborales entre la oficina y el hogar.

La batalla por el teletrabajo apenas comienza, y las empresas podrían tener que ofrecer incentivos atractivos, como incrementos salariales y promociones, para retener a sus talentos en las oficinas. Todo indica que los próximos meses serán decisivos para definir el futuro del trabajo remoto en todo el mundo. ¿Estás listo para un regreso a la oficina total o prefieres quedarte en casa? ¡Comparte tu opinión!