Desde el 1 de julio de 2023, el Ingreso Mínimo Mensual en Chile se establece en $500,000, según lo dictado por la Ley 21.578, que regula el sueldo mínimo para todos los trabajadores entre 18 y 65 años.

Además, la misma ley determina que los jóvenes menores de 18 años y los trabajadores mayores de 65 años recibirán un salario mensual de $372,989. Para otros fines no remuneracionales, se fijó un ingreso mínimo de $322,295.

Es importante destacar que esta legislación no solo regula los salarios actuales, sino que también establece una revisión del sueldo mínimo a inicios del próximo año.

¿Pero cuánto se incrementará el sueldo mínimo en el próximo reajuste? Según el artículo 1 de la Ley 21.578, el ajuste se realizará automáticamente el 1 de enero de 2025, y estará basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El mismo artículo señala: «A contar del 1 de enero de 2025, reajústese el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024». Esto significa que los trabajadores podrían ver un aumento significativo en sus ingresos, dependiendo de la inflación y la situación económica del país.

Cabe recordar que el contexto económico del país influye directamente en la decisión de los aumentos salariales. A medida que la inflación sigue siendo una preocupación en la economía chilena, muchos ciudadanos esperan que el reajuste proporcione un alivio ante el aumento del costo de vida. Se anticipa que, si las proyecciones de inflación son correctas, el sueldo mínimo podría alcanzar cifras récord, lo cual generará un debate sobre la necesidad de ajustes más frecuentes y escalonados en el futuro. ¡No te pierdas las novedades sobre este tema crítico para el bienestar de los trabajadores chilenos!