La Secretaría de Salud de Guanajuato está llevando a cabo una impresionante iniciativa destinada a fomentar el bienestar de sus trabajadores, creando un ambiente laboral que prioriza el respeto y la equidad. Esta colaboración con el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Salud Sección 37 (SNTSA 37) ha resultado en una notable disminución de conflictos e inconformidades laborales.

Gabriel Cortés, el secretario de salud de Guanajuato, destacó que "Uno de los pilares de esta cultura organizacional es el fomento de un ambiente de trabajo armonioso, donde el diálogo abierto y la colaboración entre todos los niveles de personal son fundamentales". Esto incluye tanto a directivos como a médicos, personal administrativo y de apoyo.

Entre las acciones destacadas que refleja este compromiso se encuentran la capacitación continua y el desarrollo profesional. La Secretaría ofrece una amplia gama de cursos, talleres y actualizaciones para fortalecer las competencias del personal, asegurando que puedan brindar la mejor atención posible a la población.

Además, se han implementado estrategias para promover la salud física y mental de los empleados. Esto incluye jornadas de autocuidado y actividades que fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal, vital para reducir el estrés y mejorar la calidad de vida.

Cortés enfatiza la importancia de la inclusión y la diversidad, indicando que "Se prioriza ante todo la inclusión, la escucha activa, el respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral". Esto no solo apoya a los trabajadores, sino que también mejora el ambiente general y la productividad en las instalaciones de salud.

Para abordar situaciones de conflicto, la Secretaría ha establecido el Comité para Prevenir y Atender la Violencia Laboral. Este se encarga de implementar mecanismos de denuncia eficaces, garantizando que todos los empleados trabajen en un entorno respetuoso y digno. Cada conflicto laboral se maneja con el Protocolo Estatal, que prioriza el diálogo y la mediación para encontrar soluciones efectivas, a menudo colaborando con otras dependencias.

Gracias a estas innovadoras medidas, el ISAPEG y el SNTSA Sección 37 continúan creando un entorno de trabajo óptimo y seguro, donde el compromiso con la salud pública y el bienestar de los trabajadores es una prioridad ineludible. Esta transformación no solo beneficia al personal de salud, sino que también se traduce en una atención de mayor calidad para las y los pacientes, marcando un precedente en la atención médica en el estado. ¡Esta es la nueva cara de la salud en Guanajuato!