La Salud Mental: El Nuevo Pilar en el Trabajo

En un mundo donde la productividad va de la mano con el bienestar emocional, la salud mental se ha convertido en un tema crucial tanto para los trabajadores como para las empresas. Según un reciente estudio de Savia, la plataforma digital de salud de Mapfre, este aspecto es vital para la retención de talento y el rendimiento organizacional.

Un Cambio de Paradigma

Pedro Díaz Yuste, CEO de Savia, destaca que el concepto de salud mental ha evolucionado. Anteriormente asociado con enfermedades, hoy se centra más en el bienestar emocional y la prevención. Esto indica un creciente interés por parte de las empresas en apoyar a sus empleados, no solo en sus problemas laborales, sino también en sus desafíos personales.

El Estrés: El Enemigo Número Uno

El estrés se ha consolidado como la principal causa de malestar en el ámbito laboral. Un impactante 50% de los empleados ha buscado servicios psicológicos ofrecidos por sus empresas debido a este problema. Además, un 56% de los trabajadores que valora los servicios de bienestar en su compañía expresa interés en recibir asistencia psicológica.

Beneficios y Oportunidades Laborales

Para aquellos que no cuentan con beneficios de salud mental, un 68% considera estos servicios fundamentales, y un 48% los tiene en cuenta al considerar un cambio laboral. Aquellos que sí tienen acceso a estos recursos son aún más favorecidos: ¡el 90% de ellos reconoce su importancia en la evaluación de nuevas ofertas laborales!

¿Puede Mejorar la Productividad?

Los datos son claros: el 46% de los usuarios de servicios psicológicos afirma que esta ayuda es esencial para su desempeño laboral. Más del 75% de los encuestados cree que tales servicios ayudarían a disminuir las bajas laborales. Incluso entre quienes se muestran indiferentes, un 62% reconoce que invertir en salud mental es clave para reducir lesiones y ausencias prolongadas.

Atraer Talento a Través del Bienestar

Los expertos en recursos humanos afirman que cuidar del bienestar de los trabajadores se traduce en beneficios para las empresas: atrae talento, mejora el clima laboral y aumenta la productividad. ¡Es un ganar-ganar!

Una Preocupación Compartida por Todas las Edades

Curiosamente, la importancia de la salud mental atraviesa todas las generaciones. Desde la Generación Z hasta los Baby Boomers, cada grupo tiene sus propias inquietudes. Mientras que los más jóvenes buscan un ambiente laboral positivo, los Baby Boomers anhelan estabilidad en su última etapa laboral.

Confidencialidad: Essencial para el Acceso a Servicios

El informe también subraya la importancia de la privacidad, un aspecto clave para el 59% de los encuestados. El 67% considera que la falta de confidencialidad es un obstáculo para acceder a estos valiosos servicios.

En conclusión, la salud mental no solo es una cuestión crucial para el bienestar individual, sino también un factor determinante para el éxito empresarial. ¡Las empresas que invierten en sus empleados están en la senda del futuro!