La directora de las Jornadas Empresariales de la NDCS sobre gestión de salud y bienestar organizacional, que se celebran el 7 de noviembre, resalta la importancia de crear una cultura que valore y apoye la salud física, emocional y social de cada empleado.

La Asociación Networking Directivas Castellón (NDCS) se encuentra en la fase final de los preparativos para la segunda edición de la Jornada de Gestión de Salud y Bienestar Organizacional, un evento que tendrá lugar el próximo 7 de noviembre en la FUE-UJI.

Pilar Esquer, graduada en Nutrición Humana y con un máster en Dirección Estratégica de Bienestar Organizacional, repasa las claves para lograr el bienestar de los empleados y desglosa el programa de las jornadas empresariales.

Estas jornadas buscan integrar la salud y el bienestar como el núcleo de las empresas, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal en un entorno de trabajo saludable. En esta edición, se abordarán temas cruciales como el impacto del edadismo, promoviendo una cultura organizacional inclusiva donde se valore la aportación de colaboradores de todas las edades.

Queremos compartir herramientas efectivas para combatir la discriminación por edad, así como desarrollar estrategias que mejoren el ambiente laboral para todos. Además, se crearán espacios de colaboración intergeneracional que aprovechen la diversidad de habilidades y experiencias de los empleados.

Entre los expertos que participarán se encuentran figuras renombradas del ámbito del liderazgo y desarrollo organizacional. Destacamos a Salva Rock, que fusiona la música con la formación empresarial, ofreciendo una experiencia educativa innovadora. Su enfoque enseña a los profesionales a ver el marketing y la creatividad desde una nueva perspectiva.

Los asistentes también podrán participar en talleres prácticos. Se contará con la intervención de Bibiana Badenes, fisioterapeuta y coach de movimiento, quien brindará herramientas para reducir el estrés y mejorar la calidad de vida en el trabajo.

Es crucial que las empresas construyan una cultura que respalde la salud integral de sus empleados, no solo a través de beneficios tangibles, sino también fomentando el bienestar emocional y social. Estas jornadas son una gran plataforma para que las organizaciones compartan experiencias y aprendan cómo adaptar sus políticas para priorizar el bienestar de su equipo.

Los beneficios de priorizar la salud en el trabajo son evidentes: un aumento en la productividad, reducción del absentismo y una mayor retención del talento. Las empresas que implementan estrategias de bienestar no solo mejoran la calidad de vida de sus empleados, sino que también fortalecen su reputación, lo que se traduce en una ventaja competitiva en el mercado.

En conclusión, asistir a la II Jornada de Gestión de la Salud y Bienestar Organizacional es una oportunidad invaluable para adquirir conocimientos prácticos y compartir ideas que pueden transformar la cultura organizacional de las empresas y contribuir a su éxito a largo plazo.