La Revolución en las Pensiones Ya Empezó

Agosto marcó un antes y un después en el ámbito de las pensiones en nuestro país. Se implementó un aumento gradual en la cotización adicional que deben aportar los empleadores, con un plan a diez años en marcha.

Los trabajadores ahora contribuyen con un 10% para su jubilación, pero a partir de este mes, los empleadores deberán agregar un 7% más. Pero hay un giro inesperado en esta historia.

¿Quiénes Son los Afortunados?

Resulta que los trabajadores que están jubilados y siguen trabajando no estarán obligados a contribuir con ese 7% adicional. ¡Sí, has oído bien! Esto incluye a aquellos que están pensionados por vejez o vejez anticipada.

Antes de esta reforma, estos trabajadores ya estaban exentos de las contribuciones sobre su pensión, pero ahora, incluso si quieren, sus empleadores no podrán añadir ese nuevo porcentaje.

Las Implicaciones de la Reforma

Desde que entró en vigor la reforma en agosto de 2025, los empleadores disponen de un mensaje claro en la plataforma de pagos para las cotizaciones. Esto se hace para evitar incentivos indeseados que puedan perjudicar a los pensionados que ya contribuyen de manera voluntaria.

Los actuales jubilados que cumplan con el tiempo mínimo de cotización reciben un extra en sus pensiones. Concretamente, recibirán 0,1 UF por cada año cotizado, hasta un máximo de 2,5 UF al mes.

La Opinión de los Expertos

Cecilia Cifuentes, economista de la Universidad de Los Andes, comparte su perspectiva sobre esta medida: argumenta que no sería justo obligar a los jubilados a aportar el 7% adicional cuando ya están contribuyendo voluntariamente.

Este enfoque busca mantener la motivación de los jubilados a seguir cotizando sin que se sientan presionados a dejar de hacerlo para evitar el nuevo cargo.

Conclusión: ¿Una Ventaja o un Desafío?

La reforma de pensiones está diseñada para ofrecer beneficios adicionales, pero también plantea desafíos interesantes para los trabajadores pensionados que desean continuar en la fuerza laboral. ¿Esta nueva normativa será el aliciente que necesitan para seguir laborando sin preocupaciones? ¡El tiempo lo dirá!