Economía

Inbiotech emergió más fuerte que nunca luego de la pandemia, enfocándose en la promoción de la salud a través del bienestar personal.

En una época crítica para la humanidad, Inbiotech, una compañía dedicada a productos de bienestar personal, encontró la manera de reinventarse y avanzar, aprovechando la tecnología al máximo.

Diana Díaz Castilla, quien asumió el cargo de gerente comercial y de mercadeo hace cinco años, cuenta cómo se convirtió en el motor de cambio para la empresa. Ella describe un momento de gran incertidumbre, donde la compañía enfrentaba serios problemas económicos y buscaba renovar su dirección. Con la guía de su mentor, el fundador de Inbiotech, Diana se propuso hacer las cosas de manera diferente, enfocándose especialmente en la producción sostenible trabajando con campesinos de la región de Manizales. Su habilidad para liderar y su visión innovadora permitieron que las ventas aumentaran casi un 70% en cuatro años, consolidando a Inbiotech en el mercado.

El verdadero desafío llegó con la pandemia. "Inbiotech suele trabajar con distribuidores en centros comerciales, pero durante el confinamiento, estos estaban cerrados. Nos enfrentamos a una situación crítica: ¿cómo mantener a nuestros empleados y a la empresa activa?", recuerda Díaz. La solución llegó a través de la tecnología. "Decidimos lanzarnos en redes sociales, ofrecimos contenido en vivo, interactuamos con los consumidores y abrimos una tienda en línea. Esto parecía imposible para los fundadores, pero hoy es nuestra principal fuente de ventas", explica.

Diana añade: "Cambiar el rumbo de una empresa en tiempos difíciles no es sencillo. Siempre debes pensar fuera de la caja y buscar oportunidades donde otros no las ven. En Colombia, las cosas se pueden hacer de forma innovadora, utilizando la tecnología y nuestro rico conocimiento sobre la biodiversidad nacional para ofrecer salud y bienestar a más personas".

Empoderamiento Femenino en la Industria del Bienestar

Fundada en 2006, Inbiotech se especializa en desarrollar productos para el cuidado de la piel y cabello mediante el uso de nanotecnología y biotecnología, apoyándose en el talento de colombianos que valoran el trabajo digno.

Diana subraya que el 80% de su personal está compuesto por mujeres, promoviendo la equidad de género desde la selección y oportunidades de crecimiento. “No solo miramos los estudios, sino las cualidades y fortalezas de quienes nos rodean”, afirma.

Este enfoque ha fortalecido a los equipos de trabajo, favoreciendo su evolución y capacidad de mejora. "Siempre les digo a mi equipo: el cielo es el límite. Somos nosotros quienes establecemos nuestros propios límites", concluye con entusiasmo.

Además, Inbiotech está proyectando un futuro más amplio, con planes para expandir su línea de productos hacia el bienestar holístico, integrando prácticas sostenibles y colaborando con comunidades locales para preservar la biodiversidad.

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