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Migros: Mitarbeitende erhalten 2025 mehr Lohn – Was das für dich bedeutet!

2024-11-05

Autor: Simon

Die Migros, einer der größten Einzelhändler der Schweiz, hebt 2025 die Löhne für Mitarbeitende mit einem Landes-Gesamtarbeitsvertrag an. Dies bedeutet, dass die Angestellten zwischen 1 und 1,3 Prozent mehr Lohn erhalten werden als im aktuellen Jahr. Ziel dieser Entscheidung ist es, nicht nur Wertschätzung für die Mitarbeitenden auszudrücken, sondern auch den Druck der Teuerung zu mindern.

Insgesamt hat die Migros-Gruppe für die Lohnsumme 2025 eine Erhöhung in der Bandbreite von einem bis 1,3 Prozent beschlossen. Dabei wird in der Regel mindestens ein Betrag von 50 Franken pro Monat bei einem Vollzeitpensum gezahlt. Diese Mitteilung gab die Detailhändlerin am Dienstagmorgen bekannt.

Besonders Augenmerk wird auf die Erhöhung der unteren Löhne gelegt. "Dieses Ergebnis wurde mit allen Sozialpartnern verhandelt und ist im Einvernehmen mit der Landeskommission (LAKO) sowie dem Metzgerei-Personal-Verband unterzeichnet worden", so das Unternehmen.

Der Kaufmännische Verband Schweiz hat das Verhandlungsergebnis zur Kenntnis genommen und bestätigt, dass die vereinbarte Lohnbandbreite für alle Migros-Unternehmen gilt, die dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) unterstehen.

„Die Migros befindet sich im größten Wandel der vergangenen Jahrzehnte. Dennoch hat das Unternehmen beschlossen, ein Budget für Lohnerhöhungen bereitzustellen, das den einzelnen Migros-Unternehmen hilft, die erwartete Teuerung 2024 von mindestens 1,2 Prozent auszugleichen“, fügte die Migros hinzu.

„Mir ist es sehr wichtig, dass wir unseren Mitarbeitenden auch in Zeiten großer Veränderungen unsere Wertschätzung finanziell zeigen können“, erklärt Andrea Krapf, Mitglied der Generaldirektion MGB. Diese Entscheidung könnte einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Bindung an das Unternehmen haben, insbesondere angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Unsicherheiten.

Wusstest du schon, dass Migros auch innovative Strategien verfolgt, um den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten? Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Weiterbildungsangeboten wird alles unternommen, um die Mitarbeitenden zu fördern und zu unterstützen!

Bleib dran – die kommenden Veränderungen bei Migros könnten auch dein Arbeitsleben beeinflussen!