Die „Merci“-Kampagne feiert das 100-jährige Bestehen der Migros und soll mit großer Wirkung unter CEO Mario Irminger in der Schwingarena Glarus im September gefeiert werden. Doch die Vorfreude der Mitarbeitenden scheint eher begrenzt zu sein. Laut Berichten haben sich bis jetzt lediglich 30.000 der mehr als 90.000 Migros-Mitarbeiter für das große Event angemeldet.

Die Anmeldefrist für das Mitarbeitendenfest endet am 31. März 2025, wie eine Sprecherin von Migros erklärte. „Dann wissen wir, wie viele tatsächlich teilnehmen werden“, fügte sie hinzu. Um den Druck zu erhöhen, fordern Irminger und sein Führungsteam die Vorgesetzten auf, ihre Teams zur Anmeldung zu bewegen.

Die nicht gerade berauschende Resonanz auf das Triple-M-Fest, das auf der mächtigen Jodler-Wiese in der Zentralschweiz stattfinden soll, spiegelt die Unsicherheit innerhalb des Unternehmens wider. Viele Mitarbeiter fühlen sich durch große Investitionen und Missmanagement belastet, die oft von der Führungsetage nicht ausreichend kommuniziert werden.

Es gibt Gerüchte über missratene Milliardenprojekte und unklare Verantwortlichkeiten, die das Vertrauen in die Unternehmensführung gefährden. Derart nervenaufreibende Situationen haben zur Folge, dass die Mitarbeitenden nicht bereit sind, sich für ein Event zu begeistern, das als Ablenkungsmanöver gewertet werden könnte.

Zusätzlich zu den internen Spannungen muss sich CEO Irminger auch mit dem zunehmenden Wettbewerb auseinandersetzen, insbesondere mit Discounter wie Lidl und Aldi, die durch aggressive Preispolitik den Markt aufmischen. Die Strategie der Migros wird dabei auf die Probe gestellt, während gleichzeitig die neuen IT-Systeme des Unternehmens schleppend in Gang kommen.

Für die Arbeitnehmer ist es sicherlich kein Grund zum Feiern, wenn die obersten Führungsebene in ihrer eigenen Welt lebt, während die Belegschaft die Folgen von Fehlentscheidungen tragen muss. Das Fest droht somit wirklich zu einem Reinfall zu werden, wenn nicht bald Vertrauen und Motivation zurückgewonnen werden können.