Der Facebook-Mutterkonzern Meta hat angekündigt, in diesem Jahr etwa fünf Prozent seiner Mitarbeiter zu ersetzen. Dies geschieht im Rahmen einer neuen Strategie, die darauf abzielt, Mitarbeiter mit geringeren Leistungsbewertungen schneller aus dem Unternehmen zu verabschieden und diese durch neue Talente zu ersetzen. Diese Informationen stammen aus einer Mitteilung des Gründers und CEOs Mark Zuckerberg an die Belegschaft und wurden von den Finanznachrichten von Bloomberg sowie dem Tech-Blog «The Verge» aufgegriffen.

Aktuellen Berichten zufolge beschäftigt Meta rund 72.000 Mitarbeiter, was bedeutet, dass schätzungsweise etwa 3.600 Stellen von diesen Veränderungen betroffen sein könnten. Die Überprüfung der Leistungsbewertungen ist für Februar 2024 geplant. Nach einem rasanten Wachstum zu Beginn der Corona-Pandemie, als das Unternehmen auf mehr als 80.000 Beschäftigte anwuchs, hatte Meta bereits im Jahr davor etwa 20.000 Arbeitsplätze abgebaut. Zuckerberg hatte das Jahr 2023 als „Jahr der Effizienz“ ausgerufen und verkündet, dass die Gewinne des Unternehmens nach den letzten Entlassungen gestiegen sind.

„Wir wollen sicherstellen, dass wir die besten Talente im Unternehmen haben und in der Lage sind, neue, fähige Mitarbeiter einzustellen“, sagte Zuckerberg. Mit dieser Maßnahme ist Meta bestrebt, sich an die sich verändernden Marktbedingungen und die zunehmende Konkurrenz im Technologiesektor anzupassen. Branchenexperten sind gespannt, wie sich diese Entscheidungen auf die Innovationskraft und Kultur des Unternehmens auswirken werden.

Bleiben Sie dran für weitere Entwicklungen und Insights zu Metas Plänen und wie sich diese auf die Tech-Landschaft auswirken könnten!