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Berufstrends 2025: Reiseberater und Cybersecurity im Rampenlicht

2025-01-16

Autor: Alina

Die Schweizer Finanzbranche sieht sich 2025 im Umbruch und hat einen hohen Bedarf an Fachkräften. Buchhalterinnen, Vermögensberater und Treasury Manager stehen ganz oben auf der Wunschliste. Außerdem ist die Nachfrage nach Experten in der Cybersicherheit nach wie vor enorm.

In einer aktuellen Studie von LinkedIn zeigt sich, dass Schweizern die berufliche Veränderung näher rückt. Über die Hälfte der Fachkräfte erwägt, ihren Job zu wechseln, wobei einige überraschende Berufsfelder an Bedeutung gewinnen werden. Doch welche Trends zeichnen sich ab und wie können Sie von ihnen profitieren?

1. Beliebtheit von Reiseberatern

Insbesondere Reiseberater und Landschaftsarchitektinnen erfreuen sich regen Interesses. Laut Karin Signer, einer erfahrenen Personalberaterin, könnte der Bedarf an Reiseberatern auf die steigende Wertschätzung für qualitativ hochwertige Reisen zurückzuführen sein. Menschen möchten individuelle Reisen erleben und suchen Experten, die ihnen helfen, maßgeschneiderte Angebote zu finden.

Zudem hat die Beliebtheit von Landschaftsarchitektinnen möglicherweise mit dem boomenden Immobilienmarkt zu tun. Immer mehr Menschen investieren in Eigenheime und nutzen das Homeoffice, was zu einem gesteigerten Interesse an gut gestalteten Außenbereichen führt.

2. Finanzbranche im Einstellungsmodus

Die Finanzbranche muss aufholen und plant, zahlreiche neue Stellen zu schaffen. Die Studie hebt hervor, dass vor allem Treasury Manager, Buchhalterinnen und Vermögensberater stark nachgefragt werden. Signer unterstreicht, dass Vielfalt in diesen Berufen herrscht, obgleich alle unterschiedliche Motivationen und Anforderungen mit sich bringen.

3. Cybersecurity: Ein Boom für Spezialisten

Cybersicherheit ist und bleibt ein heißes Thema. Unternehmen suchen zunehmend nach Chief Information Security Officers (CISOs), um ihre sensiblen Daten zu schützen. "Es herrscht ein großer Fachkräftemangel in diesem Bereich, was zahlreiche neue Karrieremöglichkeiten für Interessierte schafft", so Signer. Eine Weiterbildung in diesem Sektor könnte sich als äußerst lukrativ herausstellen.

4. HR im Wandel

Die Personalabteilungen erleben einen spürbaren Aufschwung. HR-Spezialistinnen und Personalentwicklungsexperten sind gefragter denn je. Aktuell sind über 881 HR-Stellen auf Jobportalen ausgeschrieben, was den Trend zeigt, dass immer mehr Menschen eine berufliche Neuorientierung im HR-Bereich anstreben. Dazu kommt, dass die komplexer werdende Arbeitswelt innovative Ansätze bei der Personalgewinnung erfordert, insbesondere durch die andere Denkweise und Erwartungshaltung der Generation Z.

5. Neue Jobprofile und der Einfluss von KI

Sensationell ist, dass über 10% der heutigen Arbeitnehmer Einsatzgebiete ausüben, die es im Jahr 2000 noch nicht gab. Positionen, die sich mit künstlicher Intelligenz beschäftigen, oder neuartige Jobtitel wie "Plattform-Entwickler" sind der Beweis dafür, dass der Arbeitsmarkt im Wandel ist. Dennoch gilt es zu beachten, dass einige traditionelle Berufe, besonders in handwerklichen Bereichen, zunehmend verschwinden könnten.

Diese Veränderungen in der Berufswelt bieten nicht nur Herausforderungen, sondern auch einmalige Chancen für Fachkräfte, die bereit sind, sich weiterzubilden und anzupassen. Wer heute die richtigen Schritte unternimmt, kann im Jahr 2025 an der Spitze der gefragtesten Berufe stehen!