أكدت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أنها ستقوم بصرف مكافأة أداء الموظفين المدنيين في حكومة دبي عن العام 2024، وذلك تزامناً مع توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، وبلغت قيمة المكافأة 277 مليون درهم، قبل عيد الفطر المبارك.

وأوضحت الدائرة أنه تم إعداد آلية لصرف المكافآت بناءً على نتيجة أداء الموظفين لعام 2024 لكافة الموظفين المدنيين في الجهات الحكومية, الخاضعة لأحكام قانون الموارد البشرية لحكومة دبي, مشيرة إلى بعض الجهات المشمولة في أحكام هذا القرار. وستكون المكافأة للموظفين الحاصلين على تقييم يلبّي التوقعات، حيث يتم احتساب مستويات الأداء.

وأشار الدائرة إلى أن المكافأة تعكس مساعي حكومة دبي الحثيثة في الارتقاء بمعايير التميز في الأداء، لتعزيز موقعها ضمن قائمة أفضل وأنجح الحكومات، وأكثرها كفاءة من حيث الخدمات الحكومية، والأداء المؤسسي، مما يرسّخ مكانة حكومة دبي حكومةً سباقةً ورائجةً ومبدعة.

كما تجسد المكافأة التزام حكومة دبي بتطبيق أعلى معايير الأداء والشفافية، وتؤكد على أن الاستثمار في العنصر البشري يعتبر من أهم الركائز التي تحقق التنمية المستدامة وتدعم مستقبل الدولة، مما يعزز الثقة لدى الموظفين ويحفزهم على تقديم المزيد من الجهود لخدمة المجتمع وصناعة المستقبل المشرق لدولة الإمارات.

تجدر الإشارة إلى أن حكومة دبي قد حققت تقدمًا ملحوظًا في عدة مجالات، بما في ذلك تطوير الخدمات الحكومية والمبادرات الذكية، بالإضافة إلى تعزيز مكانتها كوجهة عالمية للعيش والعمل. وفي هذا الإطار، تلعب المكافآت دورًا حيويًا في تحفيز الموظفين وتحسين الأداء، وبالتالي تحقيق الأهداف الاستراتيجية للحكومة.