Danıştay, yemek kartları ile ilgili merakla beklenen davada nihayet önemli bir karar verdi. Uzun süredir tartışılan bu meselede, yemek kartı uygulamasıyla çalışanlara yapılan ayni yardımlar, geçmişte olduğu gibi sigorta primi açısından istisna kapsamına alındı.

Bu karar, işverenleri daha fazla yemek yardımı yapmaya teşvik etmek amacıyla alınmıştı. Geçtiğimiz yıl Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) 2022/22 sayılı genelgesiyle, yemek yardımlarının belirli bir tutarın üzerinde yapılması durumunda prim alınacağı belirtilmişti. Ancak beklenen prim artışı sağlanamamıştı çünkü işverenler ek maliyetlere katlanmak istemedi ve bu yüzden çalışanlarına sadece istisna tutarına kadar yardım yapmayı tercih ettiler.

Bu süreç, özellikle yeme içme sektöründeki küçük işletmeleri de olumsuz etkiledi. Çalışanların yemek yardımlarını nakit olarak almak yerine sadece küçük bir kısmını bu yardımlara yönlendirmeleri, lokanta ve restoranların gelirlerinde kayıplara yol açtı.

Sonuç olarak Danıştay, SGK’nın genelgesinin 5510 sayılı yasaya aykırı olduğunu belirterek iptal etti. Bu durum, yemek kartı yardımlarının ayni yardım niteliğinde olmasının ve bunun prim esas kazanca dahil edilmeyeceğinin tespit edilmesi anlamına geliyor.

Bu gelişmelerin ardından işverenler, ek prim maliyetine katlanmadan çalışanlarına daha fazla yemek yardımı yapma imkanı bulacaklar. Yeme içme sektörü de bu sayede daha fazla gelir elde edebilecek ve istihdam artırma şansı bulabilecek.

Ayrıca, Danıştay'ın kararını benimseyip uygulayan birçok işveren, bu durumun kendileri için fayda sağlayacağını bildiriyor. Çalışanlar için sağlanan yardım miktarlarının güncellenmesi sürecindeler. Bu karar, birçok sektörde olumlu değişimlere sebep olabilecek potansiyele sahip. SGK'nın bu hutbeye paralel yeni bir genelge hazırlığı içinde olduğunu da belirtmek önemli.

Özetle, Danıştay’ın bu kararı, çalışanlar ve işverenler için yeni bir kapı aralamış durumda. Hem bireysel hem de sektörel bazda sağlanacak bu faydalar, istihdamın artmasına zemin hazırlayabilir.