Yapay zeka, insan kaynakları ve işe alım süreçlerinde 2024 yılında devrim niteliğinde bir değişim yaşatıyor. Yapay zeka ile gerçekleştirilen 65 bin mülakat sonucunda, aday arama süresi 23 saatten bir saniyeye düştü! Ön mülakatları yapay zekâ asistanı aracılığıyla yapılan adayların işe alınma oranı ise yüzde 80 gibi etkileyici bir seviyede belirlenmiş durumda. İşe alım platformu Onenewone Ono, 2024 yılına dair bilgiler ve istatistiklerle dolu bir infografik paylaştı ve bu trendlerin kozmopolit İstanbul'da yoğunlaştığı görülüyor.

2024'te yapay zeka ile yapılan işe yerleştirmelerin bir önceki yıla oranla 10 kat artacağı tahmin ediliyor. Sigorta, banka, perakende ve enerji sektörleri, yapay zeka ile iş alımında lider konumda bulunuyor. Ortalama 42 gün süren işe alım prosesleri, yapay zeka yardımıyla yalnızca 12 günde tamamlanabiliyor.

Kușaklar arası farklılıklar çalışma modeline de yansıyacak. Y kuşağı, yüzde 52 oranla ofis çalışma modelini tercih ederken, Z kuşağının yüzde 59’u hibrit çalışma modeli sunan firmaların iş ilanlarıyla ilgileniyor. 2024 yılında öne çıkan çalışma modeli ise yüzde 46 ile ofis oldu. Bunu yüze 42 ile hibrit çalışma modeli ve yüzde 12 ile uzaktan çalışma takip etti. Kadınların uzaktan çalışmayı tercih ettiği, erkeklerin ise hibrit çalışma modelini daha fazla benimsediği gözlemlendi.

İstanbul, 2024’te en çok işe alım yapılan şehir olarak birinci sırada yer alıyor. Teknoloji ve yazılım departmanı, en fazla işe alım yapan birim olurken, insan kaynakları ve satış departmanları da onu izliyor. İstanbul’dan sonra en yüksek işe alım yapan şehir ise sanayinin kalbi Kocaeli oldu.

Çalışanların en çok tercih ettiği yan hak ise doğum günü izni. Yapay zeka tarafından gerçekleştirilen mülakatlarda en çok sorulan 'Kırmızı çizginiz nedir?' sorusu ise, 'saygısızlık-haksızlık' ve 'mobbing' şeklinde yanıtlanıyor. Ayrıca, işverenler tarafından en çok talep edilen yetkinlik Microsoft Office programları olurken, yabancı dil olarak ise İngilizce yeterliliği arandığı görülmekte.