Son yıllarda yapay zeka teknolojilerinin iş hayatına entegrasyonu hız kazanmış durumda. Üretimden lojistiğe, perakendeden satışa birçok sektörde yapay zeka asistanları, çalışanların verimliliğini artırmada önemli bir rol oynuyor. Yapılan son araştırmalar göstermektedir ki, Microsoft 365 Copilot kullanan dört çalışandan üçü, yapay zeka destekli asistanlar sayesinde daha üretken hissettiklerini belirtiyor. Bu araçlar, günlük iş süreçlerine dahil edilerek çalışanların zamanını verimli kullanmalarına olanak tanıyor ve her gün ortalama 30 dakikaya kadar zaman tasarrufu sağlıyor.

PEAKUP CEO'sunun Açıklamaları

PEAKUP CEO'su Ahmet Toprakçı, konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunarak, yapay zeka destekli dijital asistanların çalışanların günlük iş yükünü hafiflettiğini vurguladı. Toprakçı, "Bu asistanlar, çalışanların iş-yaşam dengesinin korunmasına yardımcı olurken, aynı zamanda organizasyonel verimliliği ve üretkenliği artırıyor" dedi.

Yetenek Sorunları

Ancak, 2024 Küresel Yetenek Kıtlığı Raporu'na göre, dünya genelindeki dört şirketten üçü nitelikli insan kaynağı bulmakta zorlanıyor. Bunun yanında, pandemiden bu yana yetenek sorunlarının her ölçekte şirket için kritik bir hale geldiğini belirten Toprakçı, "Yetenek çekme ve tutundurma süreçlerinde yapay zekanın sunduğu kolaylıklar, şirketlerin gelecekteki başarısı için hayati önem taşıyor" ifadelerini kullandı.

Yatırımlar ve Rekabet Avantajı

Yapay zeka destekli dijital asistanlara yapılan yatırımlar, sadece günümüz ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayıp, uzun vadede şirketlere kalıcı rekabet avantajı sağlıyor. Gelecekte rekabetin daha da artacağı düşünülürse, bu teknolojilerin benimsenmesi kaçınılmaz bir ihtiyaç haline gelecek.

İşveren Markası ve Yetenek Yönetimi

Ayrıca, iş süreçlerine yapay zeka entegre etmenin çalışan adayları için önemli bir etken olduğunu da vurgulayan PEAKUP CSO'su KadirCan Toprakçı, "Bu teknolojiler, sadece operasyonel bir çözüm değil, aynı zamanda yetenek yönetiminde fark yaratan birer araç olarak işveren markasının güçlenmesine katkı sağlıyor" dedi. Çalışanların işyeri ve çalışma deneyimi açısından ihtiyaçlarının karşılanması, bu tür araçların kullanımını daha cazip hale getiriyor.

Sonuç

Sonuç olarak, yapay zeka teknolojileri sadece verimliliği artırmakla kalmayıp, aynı zamanda işveren markalarını güçlendiren ve çalışanların bağlılıklarını artıran unsurlar olarak öne çıkıyor. Güçlü bir şirket kültürü oluşturarak sürdürülebilir başarı yakalayan firmalar, liderlik konumlarını koruyacaklardır.