
Uyarı Geldi: Yapay Zeka Hangi Meslekleri Tehdit Ediyor?
2025-08-28
Yazar: Hatice
Stanford'un Şok Edici Raporu!
Stanford Dijital Ekonomi Araştırma Laboratuvarı, yapay zekanın istihdam üzerindeki etkilerini masaya yatıran kapsamlı bir rapor yayımladı. Bu rapor, üniversite mezunlarının belirli alanlarda iş bulmakta zorlandığına dair artan endişeleri destekliyor.
Yapay Zeka ve İstihdamda Dengesizlik!
Araştırmacılara göre, yapay zekanın iş gücü piyasasında yaratabileceği potansiyel dengesizlikler konusunda ciddi bir uyarı niteliği taşıyan veriler ön plana çıkıyor. 2022 sonlarından itibaren OpenAI'nin geliştirdiği ChatGPT gibi yapay zeka araçlarının yaygınlaşması, genel istihdam oranını artırsa da, yazılım mühendisliği, pazarlama ve müşteri hizmetleri gibi alanlarda %16'lık bir istihdam kaybı yaşandığı belirtiliyor.
Gençler İçin Korkutucu Gerçek!
Raporda, 22 ila 25 yaş arasındaki gençlerin bu mesleklerdeki istihdam oranlarının ciddi şekilde düştüğü vurgulanıyor. Ne yazık ki, bu durum, genç işgününün geleceği açısından alarm verici bir tablo çiziyor.
Kıdemli Çalışanlar Güvende!
Ancak raporda dikkat çeken bir diğer nokta, kıdemli çalışanların istihdam oranlarının korunduğu. 30 yaş ve üzerindeki çalışanların işe alım oranları, 2022'den bu yana %6 ila %12 kadar artış gösterdi. Bu durum, kıdemli çalışanların yapay zekanın kolayca kopyalayamayacağı bilgi ve deneyimlere sahip olduğunu ortaya koyuyor.
Fiziksel Meslekler Neden Güvende?
Fiziksel hareketliliğin gerektiği hasta bakıcılığı, bakım işçiliği ve taksicilik gibi meslek gruplarında istihdamın sabit kaldığı veya arttığı görülüyor. Araştırmalar, yapay zekanın bazı mesleklerde işleri tamamen devralmak yerine, çalışanlara yardımcı olduğunu, dolayısıyla bu alanlarda istihdamın desteklendiğini gösteriyor.
Gelecek İçin Ne Anlama Geliyor?
Yapay zekanın işgücü üzerindeki etkisi giderek daha belirgin hale geliyor. Gençlerin iş bulma konusunda yaşadığı zorluklar, bu teknolojiyle entegre bir geleceğe yönelik çözümler bulma ihtiyacını artırıyor. İnsanların kıdemli birikimlerinin değerli kalması, meslek gruplarının dijital dönüşüm sürecindeki yerini güçlendirebilir.