Son dönemde birçok sektörde eleman bulamama sorunu, işletmelerin en büyük gündem maddelerinden biri haline geldi. Yüksek maaş tekliflerine rağmen birçok firmada çalışacak eleman bulmak zorlaşıyor. Eleman sıkıntısının artık Hindistan’a kadar uzandığı belirtiliyor.

Ekonomi Gazetesi Genel Koordinatörü Vahap Munyar, CNBC-e'ye yaptığı açıklamada dikkat çekici bilgiler paylaştı. Munyar, "Çanakkale Köprüsü'nün yapımında yaklaşık 300 kaynakçı Hindistan'dan getirildi. Hala bazı özel sektör projelerinde Hindistan'dan eleman getiren firmalar var. Bu durum, ülkemizdeki bazı alanların boş kalmasından kaynaklanıyor. Doğal olarak herkes daha iyi bir işte, daha iyi para kazanarak çalışmak ister. Daha ağır işleri yapmak istemek de son derece normal, ancak bu noktada onlara da ihtiyaç duyuyoruz" ifadelerini kullandı.

Sanayideki durumu değerlendiren Munyar, "Sanayi üretiminde bardağın yarısı boş, yarısı dolu. Bu gerçeği yaşıyoruz. Aylık bazda sanki hafif bir iyileşme olsa da genel olarak düşüş devam ediyor. İstanbul Sanayi Odası Başkanı Erdal Bahçıvan’ın belirttiği gibi 2025'in ilk 6 ayında daha sıkıntılı bir dönem yaşayabiliriz. Özellikle dış talepte ve ihracatta büyük sorunlar var. Ülkemizdeki ekonomik koşullar göz önüne alındığında, bu gidişatın maalesef devam etmesi bekleniyor." dedi.

Hindistan'dan eleman getirme trendinin artması, yerli iş gücünün yetersiz, motivasyonun düşük ve çalışma koşullarının ağır olmasına bağlanıyor. İşverenler, nitelikli eleman bulmakta zorlanırken, bazı firmalar bu durumu aşmak için yurtdışındaki iş gücünü tercih ediyor. Bu durum, bazı iş kollarında kalifiye iş gücü ihtiyacını da gündeme getiriyor. Peki, bu sorunlar devam ederse, Türkiye iş gücü piyasasındaki dengeler nasıl etkilenecek? Yakın gelecekte çözüm önerileri ile iş dünyasında ne tür değişimler olacak? Sektör temsilcileri, bu konular üzerinde durarak çözüm arayışlarını sürdürüyor.